Работа в ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ: отзывы, зарплаты
Компания ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Волгоград
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ"
ИНН ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ: 3442120250
ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (31 шт)
Работали в ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (31)
-
Нарушение сроков выплаты зарплаты и отпускных, отсутствие компенсации. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, включая нелегальную занятость и нарушение оформления трудовых договоров. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Непроведение вводного инструктажа при приеме на работу Далее →
-
Значительный рост задолженности по уплате налога на доходы физических лиц. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Далее →
-
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Неучёт повышенной оплаты за сверхурочные, ночные, выходные и праздничные работы. Далее →
-
Не проведены обязательные медицинские осмотры, что угрожает здоровью работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда сотрудников. Далее →
-
Нарушено оформление трудовой информации работников. Далее →
-
Ниже минимального размера оплаты труда зарплата. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Невыплата зарплаты, несвоевременные расчёты при увольнении. Далее →
-
-
Отсутствие данных о специальной оценке труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение индексации заработной платы работников. Далее →
-
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. Далее →