ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (28)
-
Несоблюдение трудового законодательства, включая нелегальную занятость и нарушение оформления трудовых договоров. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «инженерные СИСТЕМЫ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской областиДата проверки: 26.05.2025Требование: В соответствии со ст Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «инженерные СИСТЕМЫ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеДата проверки: 28.05.2025Требование: Поступило обращение Пастухова И. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «инженерные СИСТЕМЫ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеДата проверки: 10.05.2025Требование: В Государственную инспекцию Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «инженерные СИСТЕМЫ».Проверка проведена: Прокуратура Оренбургской областиДата проверки: 14.05.2025Требование: Согласно данным анализа информации о действиях Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «инженерные СИСТЕМЫ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курской областиДата проверки: 20.03.2025Требование: Начисление и выплата зара Далее →
-
Неучёт повышенной оплаты за сверхурочные, ночные, выходные и праздничные работы. Далее →
-
Не проведены обязательные медицинские осмотры, что угрожает здоровью работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда сотрудников. Далее →
-
Нарушено оформление трудовой информации работников. Далее →
-
Ниже минимального размера оплаты труда зарплата. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Невыплата зарплаты, несвоевременные расчёты при увольнении. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке труда. Далее →
-
Нарушение индексации заработной платы работников. Далее →
-
-
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. Далее →
-
Нарушено проведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке труда. Далее →