ИНТЕРНЕТ РЕШЕНИЯ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ИНТЕРНЕТ РЕШЕНИЯ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ИНТЕРНЕТ РЕШЕНИЯ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (43)
-
Предполагаемое увольнение работников из-за сокращения численности или штата. Далее →
-
Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности работника Далее →
-
Нарушение порядка заключения трудового договора и гражданско-правового договора. Далее →
-
нарушение порядка удержания зарплаты и невыплата заработной платы. Далее →
-
невыплата сумм за период нетрудоспособности Далее →
-
Нарушение порядка предоставления отпусков и перевода работника по медицинскому заключению Далее →
-
Нарушение порядка заключения трудового договора Далее →
-
невыплата заработной платы Далее →
-
-
Нарушение порядка внесения изменений в трудовой договор и сокращения штата Далее →
-
Нарушение порядка трудового договора и процедуры сокращения работников Далее →
-
невыплата заработной платы, нарушение порядка заключения трудового договора Далее →
-
невыплата заработной платы, нарушение трудового договора, охраны труда и санитарного обслуживания Далее →
-
невыплата заработной платы, нарушение сроков выплаты Далее →
-
Нарушение порядка расторжения трудового договора. Далее →
-
Нарушение порядка расторжения договора и процедур сокращения штата Далее →
-
невыплата заработной платы, нарушение порядка заключения трудового договора Далее →
-
-
невыплата зарплаты и нарушение сроков выплаты Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, невыплата заработной платы. Далее →
-
Нарушение порядка внесения изменений в трудовой договор; невыплата зарплаты при увольнении Далее →
-
Нарушение трудового договора и невыплата заработной платы. Далее →