КАРАВАН: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации КАРАВАН. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию КАРАВАН рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (17)
-
Не направлены сведения об увольнении и выплаты пособий в СФР. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда, нарушение ст. 5.27.1 КоАП РФ. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАРАВАН».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, I Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАРАВАН».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской областиДата проверки: 04.03.2025Требование: Согласно данным анализа информации о Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАРАВАН».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской областиДата проверки: 16.02.2025Требование: Согласно данным анализа информации о Далее →
-
Ненадлежащее или непроведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Несоблюдение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Выплаты ниже минимального размера зарплаты. Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке труда. Далее →
-
Нарушение обязательств по социальному страхованию работников. Далее →
-
Нарушение: выплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение трудовых прав иностранцев и договорных условий. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушены правила медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушение минимального размера заработной платы. Далее →
-
-
Нарушение выплаты заработной платы ниже минималки. Далее →