КАРАТ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации КАРАТ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию КАРАТ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (18)
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
заработная плата ниже минимального размера оплаты труда Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАРАТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской областиДата проверки: 05.02.2025Требование: В соответствии со ст. 214&nb Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАРАТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской областиДата проверки: 05.02.2025Требование: В соответствии со ст. 214&nb Далее →
-
Нарушение минимального размера заработной платы. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и оформления договоров. Далее →
-
Нарушения обязательного страхования работников и охраны труда. Далее →
-
Недостатки в оформлении трудовых договоров и соблюдении заработной платы. Далее →
-
Нарушения в выплате минимальной заработной платы. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушения в обязательном страховании работников. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы. Далее →
-
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и условий труда. Далее →