М СТРОЙ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации М СТРОЙ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию М СТРОЙ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (12)
-
Несоблюдение техники безопасности, отсутствие СИЗ, нарушение режима труда и отдыха. Далее →
-
Несоблюдение требований специальной оценки условий труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «М-СТРОЙ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской областиАдрес: 620000, обл. Свердловская, г. Екатеринбург, ул. Кра Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «М-СТРОЙ».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, I Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «М-строй». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Адрес : обл. Воронежская Дата проверки: 26.02.2025 Требование Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «М-СТРОЙ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округеДата проверки: 30.01.2025Требование: Согласно поступившим из& Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке труда. Далее →
-
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Невыплата заработной платы на уровне МРОТ. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, обязательных требований. Далее →
-
Нарушения требований трудового законодательства и СОУТ. Далее →