Работа в МАЙ: отзывы, зарплаты
Компания МАЙ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про МАЙ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Екатеринбург
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАЙ"
ИНН МАЙ: 6671094128
МАЙ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (17 шт)
Работали в МАЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (17)
-
Нелегальная занятость работников в ООО 'май'. Далее →
-
Зарплата ниже прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МАЙ».Проверка проведена: ЦЕНТРАЛЬНАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДАДата проверки: 20.11.2025Тип проверки: Объявление предостереж Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МАЙ».Проверка проведена: ЦЕНТРАЛЬНАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДАДата проверки: 21.11.2025Тип проверки: Объявление предостереж Далее →
-
Принуждение к увольнению и неоплата отпуска. Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ нарушает законы о минимальном размере оплаты труда. Далее →
-
Нет графика отпусков, неоплаченные сверхурочные, принуждение к работы вне договора, отсутствуют перерывы. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Далее →
-
-
Нарушение: использование гражданско-правовых договоров вместо трудовых. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера. Далее →
-
Нарушение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства выявлены в "май". Далее →
-
Нарушение минимального размера заработной платы. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, обязательные требования. Далее →
-
Невыплата расчета при увольнении сотрудника. Далее →
-
Нарушение сроков предоставления пенсионных сведений работниками. Далее →
-
-
Нарушение обязательного социального страхования работников. Далее →