МАЙ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации МАЙ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию МАЙ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (17)
-
Нелегальная занятость работников в ООО 'май'. Далее →
-
Зарплата ниже прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МАЙ».Проверка проведена: ЦЕНТРАЛЬНАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДАДата проверки: 20.11.2025Тип проверки: Объявление предостереж Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МАЙ».Проверка проведена: ЦЕНТРАЛЬНАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДАДата проверки: 21.11.2025Тип проверки: Объявление предостереж Далее →
-
Принуждение к увольнению и неоплата отпуска. Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ нарушает законы о минимальном размере оплаты труда. Далее →
-
Нет графика отпусков, неоплаченные сверхурочные, принуждение к работы вне договора, отсутствуют перерывы. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Нарушение: использование гражданско-правовых договоров вместо трудовых. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера. Далее →
-
Нарушение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства выявлены в "май". Далее →
-
Нарушение минимального размера заработной платы. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, обязательные требования. Далее →
-
Невыплата расчета при увольнении сотрудника. Далее →
-
Нарушение сроков предоставления пенсионных сведений работниками. Далее →
-
-
Нарушение обязательного социального страхования работников. Далее →