Работа в МАТРИКС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в МАТРИКС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про МАТРИКС. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в МАТРИКС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаЯ уже четыре года в Матрикс. Претензий нет. Коллектив отличный! Руководство относится с пониманием и с уважением. Зарплата достойная, задержек почти не бывает. Далее →✗ НедостаткиВ целом доволен. Хотя есть один недостаток, мне ездить далековато. Ну здесь уж, как говорится, ничего не попишешь. Столько лет езжу и еще покатаюсь. Лучше тратить время на дорогу, чем нервы от недоплат и всего остального. Поэтому я за свое место держусь. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевеменная з/п Далее →✗ НедостаткиПроработала не долго, но этого хватило чтоб запомнить ООО матрикс как место на которое не с гордостью говоришь что там работаешь или работал, а которым стоит пугать детей (вот будешь плохо учится то будешь работать на ООО матрикс). Все что написано в объявлении про работу все ложь от начала и до конца, мягко стелют, но жёстко спать, указанная зарплата далека от действительности, график работы написан одно, но он далек от истины никто не заморачиваться что вы работать будите на ООО матрикс не до 12 часов, а гораздо больше, вы каждый день узнаете насколько вам выходить и до вечера каждого дня вы ни знаете, в котором часу Вас отпустят, перерыв захотят через 3 часа, не будет настроения то через 3 с половиной или вообще через 4. Компания сама по себе прокладка главной фирмы там же в Новосибирске ООО Лартек, которая по сути дает все указания. Торговля коронарными стентами левого качества и все это знают Калипсо. Начальник Курак там не человек. Каждая ошибка штраф, но ты помнишь, что ты должен работать на скорость с компьютером которые тупят не по-детски потому что он свое уже отработал давным давно и его пора списать, но нет ООО матрикс все равно... Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке труда. Далее →
-
Нарушение: выплата заработной платы ниже МРОТ. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →