МЕРИДИАН: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации МЕРИДИАН. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию МЕРИДИАН рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (55)
-
Невыплата всех сумм при увольнении. Далее →
-
Не проведены обязательные медицинские осмотры работников. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы и окончательного расчёта при увольнении. Далее →
-
несвоевременная выплата зарплаты и невыплата окончательного расчета при увольнении Далее →
-
Недостаток проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Несвоевременная выплата зарплаты и не оплата сверхурочных часов. Далее →
-
-
Отсутствие специальной оценки условий труда, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Не выдача расчетных листков, задержка и неполная выплата зарплаты, отсутствие компенсации расходов. Далее →
-
Несвоевременная и неполная выплата заработной платы Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда, нарушен порядок проведения. Далее →
-
Невыплата заработной платы в полном объеме. Далее →
-
Нарушено требование по выплате зарплаты не ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ, установленного в регионе. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда, что нарушает трудовое законодательство. Далее →
-
-
Не соблюдены обязательные требования по минимальной зарплате. Далее →
-
Нарушения в обязательном социальном страховании работников от несчастных случаев. Далее →
-
Нарушения обязательного страхования работников от несчастных случаев и заболеваний. Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке труда. Далее →