МЕЧТА: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации МЕЧТА. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию МЕЧТА рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (21)
-
Использование гражданско-правовых договоров вместо трудовых, нарушения трудового законодательства. Далее →
-
Несоблюдение медицинских осмотров для работников, угроза здоровью. Далее →
-
Отсутствие проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Нарушение обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МЕЧТА».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, III Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение: заниженная выплата минимальной зарплаты. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, отсутствие трудовых договоров. Далее →
-
Нарушение безопасных условий труда и оценка. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера. Далее →
-
Несоблюдение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Несвоевременная передача данных об увольнении. Далее →
-
Несоблюдение трудовых договоров и выплат. Далее →
-
-
Отсутствие оценки условий труда, некорректная аккредитация. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение зарплаты ниже прожиточного минимума. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работникам. Далее →