Работа в МОДУЛЬ: отзывы, зарплаты
Компания МОДУЛЬ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про МОДУЛЬ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Брянск
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОДУЛЬ"
ИНН МОДУЛЬ: 3257066866
МОДУЛЬ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (20 шт)
Работали в МОДУЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (20)
-
Невыплата премии, компенсации за жилье. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МОДУЛЬ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеАдрес: г. МоскваДата проверки: 12.05.2025Требование: В Государственную Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МОДУЛЬ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеАдрес: Пермский крайДата проверки: 24.02.2025Требование: При осуществлении Федер Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства по отношению к иностранцам. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие письменных договоров. Далее →
-
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. Далее →
-
Задолженность по зарплате и несвоевременные выплаты. Далее →
-
-
Несоблюдение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Нарушение условий оплаты труда, неустойка. Далее →
-
Нарушение минимальной зарплаты согласно соглашению. Далее →
-
Отсутствие оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Нарушения обязательного страхования работников и охраны труда. Далее →
-
Увольнение работника во время больничного. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
-
Нарушение сроков подачи отчетности. Далее →
-
Недостаточная зарплата и неформальная занятость. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства в выплате заработной платы. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работникам. Далее →