НОВЫЙ УРОВЕНЬ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации НОВЫЙ УРОВЕНЬ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию НОВЫЙ УРОВЕНЬ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (28)
-
Нарушение грузоподъемности машин более 1,5 тонн. Далее →
-
Нарушение условий труда и несоответствие грузоподъемности машин Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин более 1,5 тонн Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин более 1,5 тонн. Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин, не соответствующих требованиям охраны труда. Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин более 1,5 тонн. Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин более 1,5 тонн, отсутствие декларации. Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин более 1,5 тонн, несоответствие условий труда. Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин более 1,5 тонн; декларация условий труда Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин более 1,5 тонн, не декларируемых по рабочим местам. Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин, не подлежащих декларированию. Далее →
-
Нарушение декларирования условий труда, грузоподъемность машин более 1,5 тонн. Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин, несоответствие условий труда нормативам. Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин более 1,5 тонн, декларируемых по рабочим местам. Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин более 1,5 тонн, не подлежащих декларированию. Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин более 1,5 тонн, не декларируемых по местам. Далее →
-
-
Нарушение грузоподъемности машин более 1,5 тонн, не подлежащих декларированию. Далее →
-
Нарушение грузоподъемности машин, требуются специальные оценка условий труда. Далее →
-
Нарушения обязательного страхования работников от несчастных случаев и заболеваний. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →