ПЕРСПЕКТИВА: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ПЕРСПЕКТИВА. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ПЕРСПЕКТИВА рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (90)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПЕРСПЕКТИВА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе — ЮгреДата проверки: 28.02.2025Требование:& Далее →
-
Оплата труда ниже минимального размера оплаты труда (мрот). Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «перспектива». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Адрес : обл. Воронежская Дата проверки: 06.02.2025 Требов Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПЕРСПЕКТИВА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тамбовской областиАдрес: 392000, обл. ТамбовскаяДата проверки: 05.02.2025Требование: Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке труда. Далее →
-
Нарушения: задержка зарплаты, невыдача трудовых книжек. Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение требований безопасности при работе на высоте. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ, нарушены нормы ТК РФ по оплате труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и невыплата МРОТ. Далее →
-
-
Несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →