ПОЗИТИВ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ПОЗИТИВ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ПОЗИТИВ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (16)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПОЗИТИВ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калининградской областиДата проверки: 07.07.2025Требование: изложенных в ст. 22 Тру Далее →
-
Выплаты зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Изменение режима рабочего времени без уведомления работника. Далее →
-
Зарплата работников ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Несоблюдение требований о медицинских осмотрах работников Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, признаки нелегальной занятости. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПОЗИТИВ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской областиДата проверки: 28.02.2025Требование: Государственной инспекцией труда в&nbs Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПОЗИТИВ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике БашкортостанАдрес: 450045, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Зеленая Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке труда. Далее →
-
Отсутствие средств защиты и нарушения безопасности при работе. Далее →
-
Несвоевременное предоставление сведений в ПФР. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и отсутствие оценки труда. Далее →
-
Недоплата заработной платы ниже МРОТ. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, обязательные требования. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы, трудовых прав. Далее →