Работа в РРТ: отзывы, зарплаты
Компания РРТ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про РРТ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
РРТ имеет судебные решения (3 шт) по трудовым конфликтам с работниками, что говорит о доказанных нарушениях
Помимо этого РРТ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (13 шт)
Работали в РРТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (13)
-
Нарушения трудовых прав работника и сроки выплаты заработной платы. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФЕНИКС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской областиАдрес: 196158, г. Санкт-Петербург, ш. Пулковское, д 36 Далее →
-
Нарушения при окончательном расчете и задержке выплаты заработной платы. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, задержка выплат, отсутствие систем премирования. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Несоблюдение норм трудового законодательства, нарушение сроков выплат зарплаты. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и расчета при увольнении. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, несвоевременные выплаты заработной платы Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства, связанного с оплатой труда и премированием. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФЕНИКС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской областиАдрес: 196158, г. Санкт-Петербург, ш. Пулковское, д 36 Далее →
-
Нарушения сроков и порядка выплаты заработной платы и процедур расторжения трудового договора. Далее →
-
Нарушение порядка увольнения и выплаты заработной платы. Далее →