РРТ: судебные споры с работниками

Ниже представлены судебные акты, подтверждающие нарушения Трудового Кодекса для организации РРТ. Данные иски были поданы сотрудниками компании в связи с невыплотой зарплат или другими нарушениями. Часто такие судебные решения говорят лучше многих отзывов. Рекомендуем ознакомиться с данными судебными актами, по ним можно составить представление о типичных конфликтных ситуациях сотрудников с руководством организации РРТ.

По профессиям:

 

Отзывы (7)

  • Судебное дело о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.

    07.01.2026 Воронежменеджера по подбору запасных частей💵 ЗП: 18850
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1805/2025 ~ М-1176/2025 Подробнее →
  • Судебное разбирательство о взыскании задолженности по зарплате и морального вреда.

    19.12.2025 Казаньменеджер по работе с клиентами💵 ЗП: 17000
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3801/2025 ~ М-2762/2025 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.

    19.12.2025 Казаньспециалист по приему и оценке автомобилей
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4654/2025 ~ М-3712/2025 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной заработной платы.

    19.12.2025 Казаньмеханика
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5153/2025 ~ М-4280/2025 Подробнее →
  • Суд удовлетворил часть требований о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.

    22.10.2025 Вологда
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6190/2025 ~ М-4268/2025 Подробнее →
  • Иск удовлетворен по гражданскому делу.

    28.09.2025 Мурманск
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2575/2025 ~ М-1801/2025 Подробнее →
  • Истец добился частичного удовлетворения иска о зарплате и компенсациях.

    28.09.2025 МурманскАдминистратор/Отдел сервисно-технического обслуживания💵 ЗП: 44000
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2534/2025 ~ М-1860/2025 Подробнее →