САЛЮС: судебные споры с работниками

Ниже представлены судебные акты, подтверждающие нарушения Трудового Кодекса для организации САЛЮС. Данные иски были поданы сотрудниками компании в связи с невыплатой зарплат или другими нарушениями. Часто такие судебные решения говорят лучше многих отзывов. Рекомендуем ознакомиться с данными судебными актами, по ним можно составить представление о типичных конфликтных ситуациях сотрудников с руководством организации САЛЮС.

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях САЛЮС
Подписаться

Отзывы (6)

  • Иск о взыскании задолженности по зарплате удовлетворен частично.

    31.07.2026 Екатеринбургмладший системный администратор💵 ЗП: 30000
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4098/2025 ~ М-3186/2025 Подробнее →
  • Иск о взыскании задолженности по заработной плате частично удовлетворен.

    31.07.2026 ЕкатеринбургДиректор департамента развития💵 ЗП: 30328
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-350/2026 (2-4503/2025;) ~ М-3646/2025 Подробнее →
  • Частичное удовлетворение иска о задолженности по заработной плате и компенсации.

    31.07.2026 Екатеринбургдиректора по стратегическому развитию💵 ЗП: 43000
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-515/2026 (2-4956/2025;) ~ М-3853/2025 Подробнее →
  • Частичное удовлетворение иска о взыскании задолженности по зарплате.

    31.07.2026 Екатеринбургэлектрогазосварщик 4 разряда💵 ЗП: 55000
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-773/2026 (2-5394/2025;) ~ М-4584/2025 Подробнее →
  • Суд удовлетворил частично иск о защите трудовых прав работника.

    31.07.2026 Екатеринбургэлектрогазосварщик 3 разряда💵 ЗП: 50000
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1977/2026 Подробнее →
  • Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворён частично.

    31.07.2026 ЕкатеринбургРуководитель отдела нефтегазового оборудования💵 ЗП: 60000
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2069/2026 ~ М-957/2026 Подробнее →