СКИФ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации СКИФ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию СКИФ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (12)
-
Отсутствуют сведения о проведении спецоценки условий труда. Далее →
-
Выплаты зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Отсутствие отчетов по специальной оценке условий труда в организации. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «скиф». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл Дата проверки: 24.04.2025 Требование: «При осуществлении мо Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СКИФ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калужской областиАдрес: обл. КалужскаяДата проверки: 20.03.2025Требование: согласно информа Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СКИФ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской областиДата проверки: 26.03.2025Требование: В Российской Федерации охраняются Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СКИФ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской областиДата проверки: 28.02.2025Требование: Федеральным законом от 30.09.2024 Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Недостаток оформления трудовых договоров и оплат. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в ООО "скиф". Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работникам. Далее →