СТОЛИЦА: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации СТОЛИЦА. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию СТОЛИЦА рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (13)
-
Нарушение обязательных требований по выплате заработной платы.
Номер проверки: 75251373167220105800 Подробнее → -
Нарушение обязательных требований по трудовым договорам и выплате зарплаты
Номер проверки: 75251373167219025716 Подробнее → -
Не заключен трудовой договор, невыплата зарплаты, нарушения охраны труда.
Номер проверки: 77251373165518271256 Подробнее → -
Нарушения: задержка выплаты зарплаты и компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении.
Номер проверки: 54251373166718281571 Подробнее → -
Нарушения: несвоевременные выплаты зарплат и выплат при увольнении, компенсаций за неиспользованные отпуска.
Номер проверки: 54251373166718281654 Подробнее → -
Не проводились обязательные медосмотры, создавая угрозу жизни и здоровью работников.
Номер проверки: 31251373165817948154 Подробнее → -
Подмена трудовых отношений, невыплата заработной платы.
Номер проверки: 77251373165517731743 Подробнее → -
Нарушение: отсутствие специальной оценки условий труда.
Номер проверки: 12251373166016928102 Подробнее → -
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников.
Номер проверки: 31241373165816324530 Подробнее → -
Принуждение к гражданско-правовому договору, невыплата зарплаты.
Номер проверки: 77241373165516191936 Подробнее → -
Нарушение трудового законодательства в обществе.
Номер проверки: 48241373165916121625 Подробнее → -
Несвоевременные выплаты зарплаты и пособий.
Номер проверки: 77241373165515464674 Подробнее → -
Нарушение выплаты заработной платы ниже минимума.
Номер проверки: 03231373167005475957 Подробнее →