СТРОЙДОМ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации СТРОЙДОМ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию СТРОЙДОМ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (16)
-
Зарплаты ниже МРОТ, нарушение ст. 22 и 133 ТК РФ, возможна административная ответственность. Далее →
-
Отсутствие информации о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Невыплата МРОТ и компенсаций за сверхурочную, ночную работу, выходные и праздники. Далее →
-
Не проведены периодические медицинские осмотры для работников. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙДОМ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской областиДата проверки: 24.03.2025Требование: В Российской Федерации охраня Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙДОМ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской РеспубликеДата проверки: 28.03.2025Требование: общество С ограниченной ответ Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙДОМ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской областиДата проверки: 10.04.2025Требование: Согласно данным анализа информации Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙДОМ».Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13Дата проверки: 05.03.2025Требование: соблюдения Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, требования предостережения. Далее →
-
Нарушение условий оплаты сверхурочной работы. Далее →
-
Не проведены обязательные медицинские осмотры работников. Далее →
-
Несоблюдение сроков проведения оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудовых прав работников, зафиксированы. Далее →
-
Нарушение начисления заработной платы ниже МРОТ. Далее →
-
Необоснованный отказ в приеме на работу. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, микроповреждения работников. Далее →