ТРАНССТРОЙ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ТРАНССТРОЙ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ТРАНССТРОЙ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (21)
-
Нарушения трудового законодательства. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах в ООО "Трансстрой". Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ, возможно, неформальная занятость. Далее →
-
Не выплачен окончательный расчет при увольнении. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда для 2 работников. Далее →
-
Невыплата сумм при увольнении работника, нарушение сроков выплаты зарплаты. Далее →
-
Неоформленные трудовые отношения, недопустимая выплата зарплаты. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТРАНССТРОЙ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской областиДата проверки: 17.02.2025Требование: В Российской Федерации охра Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТРАНССТРОЙ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеАдрес: Пермский крайДата проверки: 20.02.2025Требование: При осуществлении Ф Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «трансстрой». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Дата проверки: 06.02.2025 Требование: Предостережение о не Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда работников. Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Отсутствие оценки условий труда, превышение численности работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и отчетности работодателя. Далее →
-
Несоблюдение индексации заработной платы работникам. Далее →
-
-
Нарушения выплат заработной платы и сроков. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы ниже минимума. Далее →
-
Нарушение выплаты зарплаты ниже прожиточного минимума. Далее →
-
Ненадлежащее оформление трудовых договоров. Далее →