Работа в ФОРМУЛА: отзывы, зарплаты
Компания ФОРМУЛА . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ФОРМУЛА - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Краснодар
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРМУЛА"
ИНН ФОРМУЛА: 2311092618
ФОРМУЛА имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (16 шт)
Работали в ФОРМУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (16)
-
Отсутствие специальной оценки условий труда более пяти лет, нарушены права работников. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФОРМУЛА».Проверка проведена: Прокуратура Владимирской областиДата проверки: 26.06.2025Требование: В Российской Федерации охраняются труд и здоровье люд Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФОРМУЛА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской областиДата проверки: 21.02.2025Требование: Федеральным законом от 30.09.2 Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФОРМУЛА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской областиДата проверки: 31.01.2025Требование: В Российской Федерации охраняю Далее →
-
Нарушения трудового договора и выплаты заработной платы. Далее →
-
Нарушение индексации заработной платы для работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работникам. Далее →
-
-
Нарушения минимальной оплаты труда и задержки выплат. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в компании "формула". Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Недостаток информации о специальной оценке труда. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение учета несчастных случаев и травм. Далее →