ФОРМУЛА: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ФОРМУЛА. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ФОРМУЛА рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (16)
-
Отсутствие специальной оценки условий труда более пяти лет, нарушены права работников. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФОРМУЛА».Проверка проведена: Прокуратура Владимирской областиДата проверки: 26.06.2025Требование: В Российской Федерации охраняются труд и здоровье люд Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФОРМУЛА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской областиДата проверки: 21.02.2025Требование: Федеральным законом от 30.09.2 Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФОРМУЛА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской областиДата проверки: 31.01.2025Требование: В Российской Федерации охраняю Далее →
-
Нарушения трудового договора и выплаты заработной платы. Далее →
-
Нарушение индексации заработной платы для работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушения минимальной оплаты труда и задержки выплат. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в компании "формула". Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Недостаток информации о специальной оценке труда. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение учета несчастных случаев и травм. Далее →