Охранник в ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАВАЛЕРГАРД: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию охранник компании ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАВАЛЕРГАРД? Почитайте 4 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Охранник в ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАВАЛЕРГАРД

Хотите знать сколько получает ОХРАННИК в ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАВАЛЕРГАРД? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ОХРАННИК (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности ОХРАННИК в ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАВАЛЕРГАРД?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 40000 руб., 24000 руб.

Города:

Все
Москва (149)
Волоколамск (3)
Тверь (2)
Междуреченск (1)
Берестечко (1)
Берека (1)
Березово (1)
Березовка (1)

По профессиям:

Все
🛡️охранник (4)
Все отзывы сотрудников ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАВАЛЕРГАРД 2 отзыва

Отзывы (2)

задержка зарплаты отсутствие проверок бюджетные нарушения недостаток коммуникации неудовлетворительные условия Показать все

  • Да не выплатили январь февраль март да и доетова платили кое как кинули в твери в сех

    27.04.2025 • Тверь • охранник • 💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    2 года даже не проверяли объекты. Поначалу платили с мелкими задержками. После нового года 2025 высасывали бюджетные деньги с бюджетных объектов: больницы, ЗАГС в г. Твери. Далее →

  • Не выплачена зарплата за 2025 год.

    15.05.2025 • Тверь • охранник
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Удобный график. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не выплатили зарплату за январь-февраль 2025 года. Отработали с января 2024 по март 2025 года. 3 городская детская больница Тверь. Далее →

  • Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.

    10.06.2026 • Волоколамск • охранник • 💵 ЗП: 24000
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2225/2025 ~ М-2024/2025 Подробнее →

  • Решение о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.

    10.06.2026 • Волоколамск • охранник
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2322/2025 ~ М-2157/2025 Подробнее →