ЭЛЕМЕНТ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ЭЛЕМЕНТ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ЭЛЕМЕНТ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (27)
-
Выплата заработной платы ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ, нарушение ст. 22, 133 ТК РФ, ст. 1 закона № 82-ФЗ. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭЛЕМЕНТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеДата проверки: 11.02.2025Требование: При осуществлении Федерального государствен Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭЛЕМЕНТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской областиДата проверки: 10.02.2025Требование: Отсутствуют сведения о проведении Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «элемент». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Дата проверки: 06.02.2025 Требование: Предостережение о недоп Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «элемент». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Адрес : обл. Воронежская Дата проверки: 06.02.2025 Требование Далее →
-
Нарушение сроков подачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Невыполнение обязательств по социальному страхованию работников. Далее →
-
Нарушение: выплата зарплаты ниже минимального размера. Далее →
-
Заключение гражданско-правовых договоров с самозанятыми. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и оплат труда. Далее →
-
Непроведение индексации заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений работниками фонда. Далее →
-
Несоблюдение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Нарушение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
-
Несвоевременная выплата заработной платы работнику. Далее →
-
Невыплата зарплаты и неправильный расчет при увольнении. Далее →
-
Задолженность по социальному страхованию выявлена. Далее →
-
Несвоевременное предоставление сведений в ПФР. Далее →