ОЗОН: отзывы сотрудников в Самаре
Планируете работать в ОЗОН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 30 отзывов бывших работников про ОЗОН по городу Самара с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в ОЗОН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ОЗОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ОЗОН?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (30)
-
Думаю начать стоит с собеседования, где вам начнут рассказывать сказки, что возьмут всех кто пройдёт итоговый тест, по факту ложь после него отсеют 90%. Само обучение, хуже я не встречал, тренеру вообще плевать на обучение сотрудников все проходит крайне наплевательски. Так же после 1го дня самостоятельного обучения вас отправляют работать уже с клиентами, как вы будите работать ваши проблемы. В итоге вы тратите 3 недели не как бы обучение и в конце отсеют большую часть не заплатив ни копейки. Прежде чем соваться в эту шарашкину контору трижды подумайте Далее →
-
Работала у представителей ОЗОН на Урицкого 22 в Самаре. Трудоустройство не официальное, обещали оформить так и не оформили. При увольнении обманули, придумали штрафы о которых я понятия не имела до дня увольнения. Управляющая со слабой психикой склонна к истерии, все вопросы решает длинными переписками в вайбере в ночное время… поговорить нормально и спокойно не реально. Муж у неё адекватный, но он муж своей жены, а она от рождения всегда и во всем права. Люди настоятельно рекомендую, не тратьте свое время. Стоимость одного выхода 1000р, а это 11часов. Обещают премию и официальное оформление, не верьте. При увольнении ещё штрафов на 5000 придумают. Далее →💬1 комментарий
-
НЕ рекомендую если дороги свои нервы и здоровье! Отношение — как у рабам и хуже! Правила меняются по ходу игры! Руководство — натасканные собаки! Не видят границ и рамок в общении! Сотрудник раб! У него нет прав только обязанности пахать! Праздничных нет. Работаешь и нет оплаты по двойному тарифу как по закону! Обучение — хуже не куда! Инструкции написаны и понятно только тем кто писал! Работать по ним невозможно! Сидишь сначала пытаешься понять о чем написано. Помощи нет. Помогали сами друг другу. Твои права никому не интересны. Руководство только прессует (у меня была [П.] [Л.] та еще хабалка) им нужна хорошая зарплата и выжимают все из сотрудников. Нет понятия возраста, ну хорошо хоть матом не обкладывали. Если хотите в рабство без прав — то приходите в озон! В месяц обучается 500−600 человек, по итогу если 2−3 задержатся, то хорошо. Делайте выводы сами! Далее →
-
Работа по ГПД, без праздничных. Условия рабские. Условия и правила меняются каждый день. Инструкций море и не убираются старые. Учеба — никуда не годится. Преподаватели — бывшие работники. Преподают как, думают. Не понятно ничего после их объяснений. Приходится самому все разбирать по инструкциям мягко говоря не удовлетворительным. Руководители групп повышенные работники. Нет моральных норм общения. Разговаривают как с рабами. У сотрудников ГПХ прав нет, есть только обязанности беспрекословно пахать! Есть такая руководитель группы [П.] [Л.] хабалка из хабалок. Не разбирается ни в чем. Права она и компания. А мы должны все знать и уметь как — уже наша проблема. НЕ рекомендую! оставите СВОИ НЕРВЫ И время! Далее →
-
В Самаре большинство пунктов выдачи заказов в густонаселенных районах открыто друзьями и родственниками территориального менеджера Озона. Лучшие места в городе-только для своих. Кумовство процветает. Далее →
-
Директор филиала [М.] [К.] — крыса, не способная руководить и принимать решения. Решает проблемы он по принципу «как хочу». Самодурство — его удел. Развел на складе бардак и коррупцию. Хотите устроиться в озон — вперёд. Будьте готовы к тому, что за выход на подработку будете платить, за посылки, потерянные на складе (или попросту сворованные такими крысами) тоже будете платить Далее →
-
Менять директора филиала в Самаре- крыса, самодур, взяточник. Не разбирается вообще в складской деятельности, прикрывает своих сотрудников (таких же крыс), когда те берут деньги с курьеров за выход на подработку. Без подработки зп в неделю тысяч 8, с них надо налог уплатить. За такой труд это сущие копейки. Весь коллектив боится и слово сказать, т. к у этого [М.] один ответ — уволю. Поэтому молчат, когда с них каждую неделю удерживают по 500–700 р, молчат, когда на них вешают недостачи, молчат, когда с них требуют деньги за выход на подработку. Далее →
-
Скотское отношение к работникам. [М.] Константин- директор филиала в Самаре просто крыса, не способная на человеческие проступки. Ничего не знает, ни в чем не разбирается, на все плюет. Вешает недостачи на курьеров, прикрывает своих сотрудников, которые берут деньги за выход на работу. Далее →
-
-
Директор склада в Самаре Миляев [К.] самодур и взяточник! Никакого профессионализма нет. На курьеров плюет, не разбирается ни в чем. Увольняет одним днём. Все недостачи скидывает на курьеров, камеры смотреть не даёт — напрашивается вывод. Будем обращаться в трудовую инспекцию Далее →
-
Сейчас всех увольняют, обязуют оформлять ип. Работодатели мошенники- это правда, чистая. Есть Адреса, в которых никогда не берут заказы, и даже трубки от курьера. Это сделано чтоб снизить коэффициент у курьера, что снижает зп. Один отказ или перенос — существенно бьет по карману. Загружают заказы из районов, расстояние между которыми 30 км. Едешь и тратишь свой бензин. Сейчас кто оформит ип — никаких тебе отпускных, больничных. Интересно мне, почему прокуратура не занимается этой шарагой Далее →