Работа в ОМП: отзывы сотрудников

Планируете работать в ОМП и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про ОМП. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

7

Общая оценка работы

5/5

Оценка руководства

5/5

Оценка атмосферы

5/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ОМП, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ОМП — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ОМП? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ОМП?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (7)

  • 29.05.2024 | Санкт-Петербург | Ассистент генерального директора
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании сейчас. Все нравится, хорошая коммуникация руководства и персонала. Отличная атмосфера, инновационные подходы и отличный менеджмент делают это место идеальным для работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет нареканий Далее →
  • ✓ Преимущества
    Работаю в отделе снабжения. Плюсы в моей работе: — Центральная роль в обеспечении завода всем необходимым — Развитие навыков планирования и организации — Применение знаний в логистике и управлении цепями поставок — Возможности для профессионального роста — Разнообразие работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в отделе снабжения. Плюсы в моей работе: — Центральная роль в обеспечении завода всем необходимым — Развитие навыков планирования и организации — Применение знаний в логистике и управлении цепями поставок — Возможности для профес Минусы работы отдела снабжения: — Высокая ответственность — Сложности взаимодействия с поставщиками — Постоянное обучение и адаптация — Необходимость в строгой организации и планировании — Высокая нагрузка и стресс Далее →
  • ✓ Преимущества
    Метро Кировский завод, Стачек 47/27 Далее →
    ✗ Недостатки
    сидит на собеседовании борзОта и наглОта финансовый директор и цедит сквозь зубы, похоже, что своей забегаловкой одолжение делает. Гособоронзаказ и плюс ВЭД главбухов в городе нет, но она возомнила, наверное, что к ней в эту шарашку очередь выстроиться)))Не ходите туда и не тратьте время зря, по территории завода идти прилично Далее →
  • ✓ Преимущества
    Нет контроля Далее →
    ✗ Недостатки
    Объект Псков, шваркнули всех. Кого на50 кого на30.+урезали раб день и включили 2выходных. За февраль сварщик 80 максимум, слесарьМ 60. Комплектующее сейчас на рборудование есть так как уволилось при мне 6 звеньев.+моих два звена. Осталось 5 сварщиков их переведут на зделку. И вас так же шваркнут .Начальник участка Сохатый! Растащили весь склад у него. За пульты 3т рублей не могли найти последние две недели чтоб. С ремонта забрать. За билеты 30 торчат .Они раньше отрпление делали и на Титане втухли изза Итр Далее →
  • 28.02.2022 | Минск | менеджер по работе с клиентами
    В данной компании отработала 6 месяцев. Все бы ничего .но руководитель ОСУ совершенно не компитентна в своей работе! Элементарно составить график для своего отдела ге можетделает это раза 3 и постоянно с ошибками, которые находит коллектив. К сожалению и трех слов связать не может! Не может наладить работу коллектива, постоянно прикрывается именем директора, которая по не понятным причинам ее прикрывает перед вышестоящим руководством! Постоянно придумывает собрания пятиминутки в выходные дни,..а при неявке требует написания заявлений на увольнение и пугает отстранением от работы). Смешно конечноно если бы это не касалось коллектива. Не располагает элементарными знаниями касаемо работы. Что ни спроси, она ничего не знаеттолько моргает своими нарощенными ресницами! Не знает элементарно как в номенклатуре найти товар по коду, как оформить доставкупонятия не имеее как выписать счёт юр.лицу.она вообще ничего не знает,! А когда я написала заявление на увольнение прямо мне и заявила, что премии не будет! На вопрос почему!?.ничего внятного не ответилаприкрылась снова директором! Свои обязанности не выполняета весь день занимается выкладкой шоколада на прикассовую зону). Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=32793 Далее →
  • ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Итак начнем с того, что у них нет официального оформления. для сотрудников на «удаленку, " они предлагают оплату по факту. [Д.] [И.] (зам. тех.директора), обещает золотые горы, хорошую зп и интересные проекты. Ты с радостью соглашаешься.. Так стоп, а договор (хотя бы гпх?). Это была моя ошибка поверить этому «товарищу». «Заплатим конечно». Я месяц проработал без договора, делал РЭ и ПС, бегал и спрашивал данные за всеми, а когда попросил оплату (наивный мальчик), мне предложили 10 тыс. за все. Поэтому, если собираетесь работать на эту контору, без договора, не тратьте свое время. Далее →
  • Устроился сервисным инженером, проработал две недели, предложили съездить в командировку. Сначала директор [С.] [С.] разводил, чтоб купил билеты за свой счет, я наотрез отказался. На следующий день зашли хитрее — мы деньги переведем и покупай билеты. Только перевели 10 тыр, а билеты стоили 19, плюс еще надо же где-то жить и командировочные нужны. К слову переведенные деньги не дошли, видимо перевели на словах. Ну и по организации в целом на тот момент была двухмесячная задолженность по зарплате. В общем после такого развода желание дальше тут работать начисто пропало, потраченные две с кепкой недели никто не компенсировал, отдали трудовую и на этом все. Ну и еще в самой организации нехилый бардак, оформили договор через две недели после того, как я устроился, никто ни за что не отвечает. В ту же командировку надо собраться, инструмент там, то да сё, а по факту получается ты сам себе и билеты должен купить (за свой счет, ага) и инструмент собрать со всех местных работяг, и гостиницу забронировать и с принимающей стороной договориться и вообще все сам организовать. В общем на собеседовании сладко пели в уши про большие зарплаты, а по факту «тебе надо завтра ехать в командировку и все починить, купи билеты на свои, потом отдадим».... Далее →