ОПТИМАЛЬНАЯ ЛОГИСТИКА: отзывы сотрудников в Москве

В целом крупная компания со всеми вытекающими, но на этом плюсы кончаются. Да вам дадут наставника, но против его воли, так что не факт что он научит дельно. Офис большой и базовый, не чего сверхмеры. В целом хорошее место для студента или человека без опыта, кто не знает как это когда «нормально». Далее →

Главные минусы это коллектив и политика компании. Коллектив собран из всех контннгентов, повезет, найдете себе пару адекватных по своим меркам из сотни сотрудников. Некомпетентность повсюду, и отсутствие справедливости, главный лозунг «виноват не я» Клиенты крайне долбанутые попадаются постоянно, ведь только такие могут платить такие деньги с наценками более 50%, в целом эта же причина того что клиентов мало, а требуют заявок много. И не важно что есть отдел продаж, важнее всего развитие, которого не возможно добиться с нынешней политикой. Ах да, клиенты любят жаловаться генеральному и от него прилетает быстро ведь «клиент всегда прав». Если ты делаешь меньше 100 заявок в месяц, по факту ты тогда работаешь за оклад. Примерно первые 3 года точно. Людям знающим себе цену и имеющим опыт, лучше не соваться. Далее →

Офис красивый. Хорошая кухня, всегда есть чай, кофе,соусы. Высшее руководство активно заряжает людей на работу Как опыт на короткое время-норм ДМС современные технологии и свой софт Далее →

1.Смешно читать про баланс работы и отдыха. Устраиваясь сюда будьте готовы к переработкам в выходные, а также в официальные законные праздники просто потому что ты «должен» и «мы оптималоговцы». К рабочему дню смело прибавляйте ещё пару-тройку часов в офисе, кстати удаленка тут не приветствуется, только если ты заболел)) 2.Жёсткая дедовщина. Да, она есть везде, но тут особо чувствуется. 3.Компания делает все для клиентов и очень клиентоориентированная-это замечательно, но из-за этого сотруднику приходится неограниченно жертвовать своей личной жизнью в пользу работы, хотя есть вещи которые он не обязан делать вообще. Более того, объём работы большой, а сотрудников довольно мало. Если кто-то уходит в отпуск-это адский кошмар для заменяющего т.к сотрудники и так зашиваются, а при отпуске коллеги может возникнуть желание повеситься. 4.Нет никакой адаптации при трудоустройстве, сразу в бой. Да и при адаптации всем на тебя ровно. А если заметят слабинку-будешь уволен после испытательного срока. 5.Берут ассистентов пашущих за копеечку. Рост возможен, но он может быть спустя год или полтора. Короче находишься в неизвестности. 6. Понимание в случае наличия детей и личной жизни могут найти только те, кто в компании уже лет 8−10. Для остальных... Далее →

Никаких Далее →

Для тех, кто собирается сюда трудоустроиться … «Отлично» проведете время, около 6 месяцев или года, и заработаете в лучшем случае геморрой, а далее сбежите. Работник — пушечное мясо в этой системе, пешки, которые нужны, потому что руководителям нельзя без них, согласно штатному расписанию. Все сливки, премии, привилегии от KPI снимают и будут снимать только начальники отделов и топ-менеджеры (ген.дир и замы). Однако, если вас все таки загипнотизировали на собеседованиях и во время испытательного срока красивыми песнями о великой и могучей компании — советую запастись вазелином или валерианой. А лучше и тем и другим. Во время работы они вам понадобятся ежедневно. Далее →