Оптимальная Логистика: отзыв сотрудника
Лично для меня — никаких.
Недостатки:Отсутствие стабильности — при любой мало мальски кризисной ситуации (коронавирус, нынешняя «спец.операция»), значительная часть сотрудников отправляется в отпуск без сохранения з/п. Как итог — люди сидят без з/п значительный срок, но кого это волнует?!
Всех соискателей прошу принять во внимание. Решение о трудоустройстве принимается лично вами, конечно же, и я не вправе никого отговаривать. Однако примите во внимание эту инфомацию, потому что в самой большой зоне риска находятся те, кто работает недавно.
Также обращаю внимание тех, кто собирается устраиваться в офис в Красногорске — добраться до офиса на общ. транспорте можно только на корпоративном автобусе. Во всех источниках указано, что он едет от м.Сходненская 15 минут, однако это не так! Он едет вечером как минимум 35 минут (в любое время года), а по утрам 25−30 мин. (в осенне-летнее время) и вплоть до часа зимой!
-
✓ ПреимуществаБелая зп, нормальный офис, есть движение задач, не скучно. Далее →✗ НедостаткиНакручиваю положительные отзывы, пишут сами явно, работал в этой компании, знаю всю кухню. Hr уже как год злая тётка М., очень неприятная, местами безграмотная, дёрганная, hr тоже всё то курит, то сплетничает, да вообще лицо компании так себе. Думаю, что компания может себе пожелать лучше hr-отдел. Мотивация непрозрачная, всё меняется по настроению, добираться неудобно, зимой вообще хана. Процветает хамство в компании. Но в целом компанию рекомендую начинающим специалистам, профи там делать нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом крупная компания со всеми вытекающими, но на этом плюсы кончаются. Да вам дадут наставника, но против его воли, так что не факт что он научит дельно. Офис большой и базовый, не чего сверхмеры. В целом хорошее место для студента или человека без опыта, кто не знает как это когда «нормально». Далее →✗ НедостаткиГлавные минусы это коллектив и политика компании. Коллектив собран из всех контннгентов, повезет, найдете себе пару адекватных по своим меркам из сотни сотрудников. Некомпетентность повсюду, и отсутствие справедливости, главный лозунг «виноват не я» Клиенты крайне долбанутые попадаются постоянно, ведь только такие могут платить такие деньги с наценками более 50%, в целом эта же причина того что клиентов мало, а требуют заявок много. И не важно что есть отдел продаж, важнее всего развитие, которого не возможно добиться с нынешней политикой. Ах да, клиенты любят жаловаться генеральному и от него прилетает быстро ведь «клиент всегда прав». Если ты делаешь меньше 100 заявок в месяц, по факту ты тогда работаешь за оклад. Примерно первые 3 года точно. Людям знающим себе цену и имеющим опыт, лучше не соваться. Далее →