ОПТЭК: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в ОПТЭК с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ОПТЭК по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ОПТЭК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаПунктиуальность. Далее →✗ НедостаткиСолидарна с предыдущим отзывом (условия обеда, больничные, контингент) повторять не буду Проходила собеседование, после которого не возникло желания возвращаться. Надменное, высокомерное отношение. Комиссия из трёх человек: ген. директор, HR, она же исполнительный директор и руководитель отдела продаж. Первый вопрос от HR был «Как у Вас со здоровьем? Часто болеете? Детей планируете? Каков состав семьи?» и тут надо было бы завершить. Это шок. Далее были нелицеприятные отзывы о моём дорогом институте, который, по её мнению, «Уже не тот». Опираясь на мой предыдущий опыт, была предложена подработка «при желании». Потом ген. директор хвастался, что здание у них не в аренде, а в собственности. Что в коллективе они друг с другом исключительно на «Вы» и вокруг истинная интеллигенция, немного попрактиковал английский и ушел. После моих вопросов был выдан каталог продукции для сдачи теста (при условии дальнейшего сотрудничества), отсканировали мои дипломы и показали рабочее место. Кабинет на 4 человека, включая руководителя. В день моего собеседования он был пуст. Ушла оттуда потерянная. На следующий день я связалась с HR и сообщила, что не готова продолжать сотрудничество, на что получила пожелание «Найти своё место в жизни». Переваривала я этот эпизод долго, поэтому и отзыв написала не сразу. Спасибо за опыт. Далее →💬1 комментарий
-
Не советую никому. Речь идет о компании АО «Оптэк», производителе газоанализаторов в Санкт-Петербурге. Компания с укладом времен СССР. Большинство работников — люди околопенсионного возраста. Никакой программы адаптации, корпоративного обучения в этой компании не предусмотрено. Зато предусмотрена премия за отсутствие больничных в течение года. На мой взгляд, это дискриминация. В компании нарушаются права работника: никто не проводит вводные инструктажи по пожарной безопасности, по охране труда. Но при этом заставляют подписаться в журналах ознакомления. Это незаконно. Если у вас имеется неизрасходованный основной отпуск и вы хотите написать заявление на отпуск за свой счет (к врачу, например, пойти), вам не разрешат написать его, они вычтут день/дни отгула из основного отпуска. На мое замечание по этому поводу HR ответила: «Если поедете на похороны, то мы предоставим вам отпуск за свой счет, все в рамках закона». На собеседовании убеждают, что коллектив компании — интеллигентный, не верьте этому! Исполнительный директор, выполняющий функцию HR компании, выражает неприкрытую неприязнь к людям из академической среды, ученым. А старший метролог компании назвал «дрянью» молодых специалистов экономических и юридических специальностей. Не ведитесь на то, что компания позволяет не включать время обеда в рабочий график, на мой взгляд, это скрытым образом уже учтено в формировании будущей зарплаты. Если вы были... Далее →