АО «ОПТЭК»: Производство газоанализаторов
Пунктиуальность.
Недостатки:Солидарна с предыдущим отзывом (условия обеда, больничные, контингент) повторять не буду
Проходила собеседование, после которого не возникло желания возвращаться.
Надменное, высокомерное отношение.
Комиссия из трёх человек: ген. директор, HR, она же исполнительный директор и руководитель отдела продаж.
Первый вопрос от HR был «Как у Вас со здоровьем? Часто болеете? Детей планируете? Каков состав семьи?» и тут надо было бы завершить. Это шок.
Далее были нелицеприятные отзывы о моём дорогом институте, который, по её мнению, «Уже не тот». Опираясь на мой предыдущий опыт, была предложена подработка «при желании».
Потом ген. директор хвастался, что здание у них не в аренде, а в собственности. Что в коллективе они друг с другом исключительно на «Вы» и вокруг истинная интеллигенция, немного попрактиковал английский и ушел.
После моих вопросов был выдан каталог продукции для сдачи теста (при условии дальнейшего сотрудничества), отсканировали мои дипломы и показали рабочее место. Кабинет на 4 человека, включая руководителя. В день моего собеседования он был пуст. Ушла оттуда потерянная.
На следующий день я связалась с HR и сообщила, что не готова продолжать сотрудничество, на что получила пожелание «Найти своё место в жизни».
Переваривала я этот эпизод долго, поэтому и отзыв написала не сразу.
Спасибо за опыт.
- 👉 Работа в ОПТЭК в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОПТЭК менеджером по продажам? →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (340 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (248 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Не советую никому. Речь идет о компании АО «Оптэк», производителе газоанализаторов в Санкт-Петербурге. Компания с укладом времен СССР. Большинство работников — люди околопенсионного возраста. Никакой программы адаптации, корпоративного обучения в этой компании не предусмотрено. Зато предусмотрена премия за отсутствие больничных в течение года. На мой взгляд, это дискриминация. В компании нарушаются права работника: никто не проводит вводные инструктажи по пожарной безопасности, по охране труда. Но при этом заставляют подписаться в журналах ознакомления. Это незаконно. Если у вас имеется неизрасходованный основной отпуск и вы хотите написать заявление на отпуск за свой счет (к врачу, например, пойти), вам не разрешат написать его, они вычтут день/дни отгула из основного отпуска. На мое замечание по этому поводу HR ответила: «Если поедете на похороны, то мы предоставим вам отпуск за свой счет, все в рамках закона». На собеседовании убеждают, что коллектив компании — интеллигентный, не верьте этому! Исполнительный директор, выполняющий функцию HR компании, выражает неприкрытую неприязнь к людям из академической среды, ученым. А старший метролог компании назвал «дрянью» молодых специалистов экономических и юридических специальностей. Не ведитесь на то, что компания позволяет не включать время обеда в рабочий график, на мой взгляд, это скрытым образом уже учтено в формировании будущей зарплаты. Если вы были... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп, престиж бренда Далее →✗ НедостаткиБардак! В компании проработал чуть более 1,5 года. Это время прошло все на нервах. Компания пытается внедрить международный стандарт рабочих процессов, но в условиях российского рынка это превращается в какой-то бред. Для примера, выставление 1 КП может достигать более 3 недель. А согласование малейших изменений может протекать месяцами. Очень большая текучка кадров, особенно менеджмента среднего звена. Далее →
Дмитрий
12.09.2024 15:33
Надменность и неоправданное ничем высокомерие зам ген директора 100 проц факт.