Работа в ОРТЕКА НИКАМЕД: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ОРТЕКА НИКАМЕД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 96 отзывов бывших сотрудников про ОРТЕКА НИКАМЕД с рейтингом 1.3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ОРТЕКА НИКАМЕД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (96)
-
Компания так себе, продажи делать заставляют, все выполняется, но есть нюансы, зп маленькая так ещё и урезают, приходят тайные покупатели, все делаешь по стандарту, все чётко отработанно, а потом тебе говорят мол вот так и так сделано неправильно, говоришь покажите запись с камер и т. Д. Так нет же, дают заднюю, а в итоге штрафуют. Вывод плох, директора никакие, сами ничего не делают, а заставляют консультантов, просто не мощные одним словом. Подставить, наорать, поехиднечать без проблем, много чего увидеть можно в свой адрес, верхушка на стороне идиотов, идиоты это чувствуют и творят что хотят, вообщем анархия одним словом. Не советую данную фирму, зп маленькая, штрафы выдуманные так ещё и идиоты в начальстве, полный спектр услуг так сказать) Далее →
-
1. Сначала больше всего поразила мотивация. Я про личные продажи. Попала в салон где продавцы работали больше трёх лет. не стеснясь на себя писали продажи тобою реализованы. В конце месяца, умоляли помочь, потом отдадим процент, конечно поступали не честно. Поступали не честно. Директор спокойно наблюдала. Очень любимая фраза «ваши проблемы». Пока одна неадекватная дама кулаки в ход пустила. Полгода приходилась видеть драки, оскорбления делёжка. Директор был на стороне давно работающих сотрудников. Что касается обучения. Есть программа Лидер в режиме онлайн спокойно можно пройти, сдатьпотом экзамен. В выходные дни тренинги. Я понимала так делали зарплату тренеру. В статусе продовца у тебя нет времени. По зарплате. Платили вовремя. Тут весело было по оплате за уборку. Нет. Аргумент от директора, а ей лично поступали деньги, мне нужно оплачивать недостачи. Так что бесплатно мыть убирать окурки, чистить туалет, снег. Готовтесь! Да насчет зарплаты, белая 17 тыс. Остальные по категорией месячная премия, разовая, персональная и.т.д. Я расчет при увольнении 12 числа получила. Ну закон не писан. Унижение от руководителей хватает. Вообщем кто на себя сильно обиделся ЭТО ваше Далее →
-
1. Реальная ЗП на первые 3 месяца 27−30 т р. После сдачи экзамена 35−45. 2. Рабочий день официально с 9 до 22, но по факту с 8:30 до 22:30, обед и этот доп.час не оплачиваются. 3. Процент от продаж 0,5% 4. Вам предстоит разобраться с огромным количеством информации и выучить ее, что для зп в 35 тр неоправданно. 5.Работа по очень строгим стандартам, за исполнением которых следят по видеокамерам и штрафуют на крупные суммы, до 30% от и без того нищенской премии. 6. Нескрываемое презрение руководства к коллегам нижнего звена. 7. Очень существенная текучка кадров, в связи с чем работать вы будете практически без выходных, НО заработать при этом едва ли сможете. Доп смены оплачиваются по среднесдельной, а не в двойном размере, как этого требует тк Далее →💬1 комментарий
-
Полный развод по зп, в объявлении одно, по факту на 10 000 минимум меньше, с графиком тоже обман Далее →
-
Собеседование проводила очень себе на уме дама. Не пошла меня встречать на проходную. А зря. Охранник куда-то хотел уйти, и поэтому был очень недоволен, что мне надо что-то написать в бумажку пропуска. Еле зашел. После долго плутал по коридорам. До лифта от входа метров сто. Офис, кстати, реально жесть. В старом типографском цеху под мостом рядом с дж. Вроде, ты на Савеловской, но в промзоне какой-то. Но, ок, все нашел. Рассказал этой даме все о своих компетенциях. Так она вообще не поняла, о чем я говорю! Задавала вопросы, думала, что наводящие. Но для профессионала в моей области — вопросы глупые, выдающие полное отсутствие понимания работы. Просто не представляю, как могут доверять таким людям проводить собеседования! При таком отношении я отказался прямо на собеседовании от этой работы. Далее →
-
1. Вы работаете 2/3 или 2/2 но в свои выходные ВЫ обязаны посещать обучающие тренинги по продукту. Поясните мне каким же образом новые сотрудники работают в ваших салонах без подготовки, а учиться должны в СВОИ выходные дни? Если обучение на испытательном сроке необходимо новым кадрам то их сначала отправляют на курсы и тренинги в рабочее время. Или коучи приезжают адресно, к новым сотрудникам. Или их обучают опытные сотрудники в процессе работы на рабочем месте. Одним словом я была в шоке. Девушка заявила что работа в твои выходные оплачивается, но меня более интересует знает ли эта комрания ТК РФ? Год назад я уже пыталась попасть к ним на собеседование. Ездила с подругой. Нам сказали время и адрес. …Офис, полный соискателей с анкетами в руках. Просидели там более 20 минут. Никто к нам не вышел. Поехали на другое собеседование Далее →
-
Итак! Я добралась до отзыва о Никамеде. Фирма, надо сказать, раньше была стабильнее. Обещали правда повышения не один год).За время моей деятельности сменилось три директора. Модет оно и правильно…но!1й директор з/п дворника и часть з/п уборщицы тратила на свои нужды, а мы (дэбилы)платили недостачи. Ко второй нет претензий-за свою честность она поплатилась увольнением. Третья…прости Господи, со странностями! Вечные болячки, которым необходимо соболезновать! То спазм, то понос, то давление..И каждый раз отлежка на пару часов на подушке трелакс в кабинете с лежаком. Сил не было терпеть эту женщину с лизбийскими наклонностями. В целом, работала я с удовольствием и ушла просто перегорев со своим дипломом о в/о.Никамед при увольнении меня намахал. Зажал переработки и 1,5 месяца отпускных. Трудовая инспекция на поверку откликнулась, но фирма видать не жалеет на юриста средств…Я проиграла! Но все обманутые могут выиграть! Нужно просто заявить об этом и дело двинется! Возможно массовость защитит наши права! Р. S. Комус таят сотрудники из салона на 70%,з/п дворники не видят-их просто нет, а уборщицам не доплачивают законные. Найду способ отвоевать своё! Далее →
-
«Белая» зарплата и официальное трудоустройство давно уже не преимущество, как некоторые ставят в плюс этой компании. И потом, если она такая белая и пушистая, почему переработанные часы скрывает в расчетном листе. Я поработала около пяти месяцев и у меня стойкое отвращение к этой компании. Оплата совершено не соответствует требованиям. Работа с изделиями мед. назначения и покупатели своего рода тоже больные люди. Нужно будет изображать из себя специалиста ортопеда и выжать из покупателя все, под страхом как он вообще до сих пор жив) В помощь для этого в каждом салоне создан кабинет специалиста по ортопедии. В основном специалистами являются студенты и их главная задача увеличение продаж. Сколько бы вам не озвучивали по зп ориентируйтесь на 25 тыс, всегда будет причина не заплатить больше. Сотрудники, которые работают не один год могут еще что-то получать, а для соискателей это мертвый объект. Далее →
-
-
Проработала в компании почти пять месяцев и у меня выработалось стойкое отвращение к этой компании .Ту заработную плату, которую они озвучивают при собеседовании не платят, не ведитесь соискатели! И даже для того, чтобы получить свои 25 тыс. вы должны быть ортопедом, психотерапевтом и» бульдозером».Если вам самой не удалось подбить покупателя на неоправданно дорогой товар, на горизонте кабинет доктора, где зачастую сидят студенты мед. учреждений рассказывающие о страшных последствиях которые вас ждут. И да, если вдруг вам приспичит уволиться в середине месяца, вам за ваши продажи не заплатят. Компания называет себя белой, но переработанные часы скрывает в расчетном листе и все что ты продаешь за них не платит. Все те плюсы, которые здесь пишут некоторые, это просто постановочные и пишут их персонал по подбору у них работа такая. Основная часть договора даже вы: должны, должны,должны…Ну если вы конечно обижены чем на себя, то вам сюда в «никамед» Далее →
-
1. Планы … откуда такие планы. Непонятно почему передовые салоны и салоны которые откровенное в ж равняют под одну гребенку. Для всех одни требования. Но где справедливость: если в одном салоне проходимость в день человек 200, А в другом от силы 20. 2. 1 июля убрали премии. И все салоны, которые в ж, углубились туда ещё больше. Это печально. Ведь, по факту, компания отличная. Зарабатывать можно хорошо. Но руководство из Москвы порой не видит очевидных вещей. Далее →
-
С самого начала начинается полный обман.рассматривала работу с графиком 2/2 и с зп от 40.000.Итак,за недолгих 4 мес своей работы, я очень удивлена как там продержалась все это время).В порядке вещей менять график в текущем месяце и по факту тебе говорить «коллеги,прошу ознакомиться с графиком» и чихать мы хотели на ваши планы…Оклад 25 тыс, а остальное нарабатывайте …при графике 2/2,это не более 33−35 тыс, ито…На работу надо приходить за пол часа до открытия и уходить на пол часа позже, пока отправишь отчеты, закроешь ортеку, час перерыва забирают, но кушаешь ты макс 10 мин.,короче будь добр подарить им 2 часа работы. При увольнении тебя кинут на деньги (не доплатят) жди этого тоже…А как с тобой разговаривает руководство, это отдельная песня, для них ты раб, в НЕ правовом государстве. Отвратительное место, ужасная текучка Далее →
-
Захолустье, расположение офиса в промзоне, зажатой между третьим кольцом и Савеловским вокзалом. Идиотическое возведение гендиректора и собственника в ранг идола лизоблюдами, на деле загнивающая компашка, постоянные сокращения штата и невыплата бонусов Далее →
-
Компания с виду белая, но на самом деле черная, поясню ЗП оклад 20 000р, все остальное сделка, где все зависит от заказов, заказы распределяет боров, одному заказ на сумму 1000, другому на 10 000р, вот и вся разница, Я уже молчу про собеседование анкета обычная, ничего такого, Но [В.] неадекватный сотрудник, может HR может сотрудник фирмы, но она больная! это факт не сколько раз чет пыталась орать и торопить с анкетой, мой совет не тратьте свое время! Я бы скорее всего послал бы, но сдержался, [В.] прочтите это сообщение! Далее →
-
Новичкам в компании всегда сложно. Приходится сразу вливаться в мощную налаженную корпоративную структуру с постоянными тренингами и всеми вытекающими. Информации нужно будет впитывать много. Порой приходится тратить личное время на тренинги и обучение. Если все это не проблема, то компания точно не разочарует! Далее →
-
Ужасная компания. Руководство в омске и москве. Постоянно приезжают какие-то люди из москвы, устраивают проверки, хотя должны обучать персонал, ничему они не обучают, просто кошмарят продавцов, орут ни за что, постоянно что-то предъявляют, к персоналу относятся как к скоту. На законы они вообще наплевали, просто берут и увольняют ни за что людей, просто так, без каких-либо оснований. На них уже написали заявление в прокуратуру. Не ходите туда работать! Далее →
-
Недобросовестна компания. На работу приглашают с одними условиями, а в итоге обман на каждом шагу! Зарплату платить не хотят. обманывают. непонятно как оформляют. Непонятно кто руководство. толи новосибирск, толи москва, толи омск. никакой организации толковой нет. Надеюсь они скоро закроются. Далее →
-
-
Невыплата причитающихся сумм при увольнении. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, связанных с мобилизацией. Далее →
-
Невыплата надбавки за особые климатические условия. Далее →