ОФИСМАГ: отзывы сотрудников в Воронеже
Планируете работать в ОФИСМАГ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 29 отзывов бывших работников про ОФИСМАГ по городу Воронеж с рейтингом 2.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ОФИСМАГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (29)
-
Несколько раз пробовала устроиться в эту недобросовестную контору. Присылают анкету вопросы там как будто не в магазин устраиваешься, а в КГБ. Указать всех родственников их телефоны. Готовы ли вы пройти полиграф и т.д. я уже не говорю о указании адреса проживания. После заполнения анкеты и отправки не перезванивают. Куда уходят наши данные вопрос..Последний раз даже не заполнив анкету пригласили пройти собеседование, чему очень была удивлена. После общения с рекрутером по дожности бухгалтер стало ясно, что никто им не нужен и им плевать на то что пришел человек с большим опытом работы. Спрашивается зачем вы выставляете вакансии и тратите время и нервы людей, которым реально нужна работа, а они ходят на ваши липовые собеседования и заполняют по три листа анкет. Хочу чтоб ваша тупая контора разорилась и вы не наживались на бедных безработных людях, сволочи! Далее →💬1 комментарий
-
Воронеж, 45 стр. Дивизии (один из офисов, по месту) обшарпанные полы, неприятный запах на этажах (как в плацкарте в 18 лет — Тамбов — Адлер), на входной группе диван с заплатками, скудно и бедно, и это первое впечатление о работодателе (фээ, было неприятно очень. По существу унылый персонал, выглядят замучено и изнеможденно ( Презентация компании от лица работодателя (руководителя отдела сфера продаж) прошла вяло и неинтересно, как так то? если Ваша позиция компания- лидер? Активности ноль, улитка быстрее) Неинтересно, скучно, бедно, что не скажешь на hh.ru по рекламе. Нет и еще раз нет. Жаль что я потратила своё время зря, и не рекомендую для тех кто ценит и уважает себя.!. Далее →
-
Проработала в этой организации 1,5 года на должности офис -менеджера Работа адская, работаешь без обеда, он конечно же есть, но работы столько, что ты не можешь себе его позволить. В первый отпуск отпустили только через 9 месяцев. Компания экономит на всем, даже на питьевую воду сотрудники ежемесячно сдают деньги, все корпоративы компания проводит за счет сотрудников .Даже на новогодние подарки детям компания не разорилась .Ну и полным шоком для меня было то, что при увольнение по собственному желанию, отработав две недели после написания заявления, кампания выплатила голый оклад, а ежемесячную премию и премию за показатели оставила себе .Вообщем, я не рекомендую этого работодателя. Далее →
-
Мне сразу не понравилось, что пришлось заполнять большую анкету, где собирают подозрительно данные о прошлых работах с уточнением инфы про количество сотрудников, и прочими корпоративными вопросами. Потом я выполняла техническое задание, потом очно приезжала на собеседование и меня вновь попросили заполнить ту же анкету и выполнить техническое задание в корле. Потом собеседование с директором, которая сразу обозначила «строгий дресс-код» и сказала, что я могу выходить на стажировку, только если перекрашу волосы из синего в «человеческий цвет». Я была с серьёзными намерениями, уволилась с работы в другом городе, перекрасила волосы со слезами на глазах (я хожу с цветными волосами уже лет 6. К слову, ни разу это не было проблемой для работодателей, а я работала в местах и круче, и серьёзней). Приходит день «Х», а мне отказано, оказывается. Причины отказа никто назвать не может, потому что один пинает на другого. Я с художественным образованием, с опытом работы в подобных местах, владею нужными прогами, в анкете номера телефонов бывших работодателей, которые обо мне хорошего мнения. В итоге сказали, что нашли кандидата, а на вопрос, почему до сих пор весит вакансия, ответили, что ожидают доработки кандидата на предыдущей работе, а на заметку о том, что висит несколько вакансий в разных точках — повесили... Далее →
-
Напишу про мой печальный опыт работы в этой компании: не компания, а секта какая-то действующая по своему регламенту. Общение и дружеские отношения отношения запрещены, в туалет как по расписанию, а если по каким-то причинам сходить туда надо чаще, смотрят как на врага народа. Не дай бог разговаривать по телефону по личным целям, прилетит замечание, обед строго по времени, если у тебя по расписанию с 12 до 13, но в силу большого объема работы, ты не успеваешь, то все, поешь дома. Выйти из офиса можно только в установленное время с 11.00−11.10 и 15.30−15.40. не нормированный рабочий день во многих отделах, и если есть дети, то заранее нужно продумать кто будет забирать из сада или школы. Куча всяких собеседований, как буд-то в космос готовят. Есть адаптационный период 3 месяца, он, конечно, оплачивается также. За это время новому сотруднику необходимо прочитать кучу рабочих инструкций и методических указаний, а это каждый документ на 70−100 страниц, пройти адаптацию в каждом отделе компании. А потом аттестация, которую можешь пройти, а можешь нет. Это собираются люди с каждого отдела и начинают пытать…сыпать вопросами. Это заставляет... Далее →
-
Не ходите к ним, только время потратите. Проходила к ним, а толку чуть. По одной вакансии гоняли на 3 собеседования. Беседовали разные люди, спрашивают одно и то же. В результате вы нам не подходите. При чем подходила по всем критериям. На должность обычного оператора по заявкам, с опытом бухгалтера. Кто тогда им нужен?! Далее →
-
Я бывший сотрудник тех поддержки. За время работы столкнулся с очень плохими внутренними решениями компании с которыми пришлось как-то мирится. Но самое странное внутренний регламент компании. Перерыв с 11:00 до 11:10 и 15:30 до 15:40 больше ты выйти из офиса не можешь! Далее →
-
На собеседовании по вакансии «Специалист тех поддерки пользователей» начали гонять по техподдержки одминов. На вопрос зачем при поддержке пользователей надо настраивать лес доменов с dhcp, dns и т.д. получил уклончиво размазаный ответ, что типа так надо и должен знать, но зачем ??? Почему этого небыло изначально указано в запросе, типа менеджер по персоналу (Хромых [С.] 910−245-08−25) не смогла ответить? Контора какая-то с гнильцой. Занёс в чёрный список на hh. Далее →
-
-
Пригласили сами на собеседование на вакансию продавец-консультант. Почитав заранее отзывы пришел на «собеседование» и «ахнул»… действительно «рачком» заполнил анкету которую дала мне продавец-кассир, потом дождался директора магазина которая не представилась взяла анкету и пошла куда-то, оказалось что мне нужно было пойти за ней — показала продавец-кассир кивнув головой. Отошли мы на пару метров от кассы и стоя проводили собеседование (можно сказать проводил его я сам…) Удивило что сходу директор предложила мне другую вакансию продавец-универсал, когда начал расспрашивать условия работы именно той вакансии то была озвучена совершенно другая ЗП и другой график. В результате меня устроила вакансия продавец-универсал я это озвучил и сказал что готов выйти на работу хоть завтра. Директор сказала «хорошо я анкету отправлю и ждите звонка». В результате как и в отзывах ниже обратной связи не произошло, дозванивался сам на следующий день никто трубку не брал на рабочем, потом нашел вакансию опять и позвонил на мобильный номер в вакансии, в отделе кадров ответили что директор отказал мне в анкете. При всем при этом мой опыт работы продавцом менеджером и.т.д 4 года. Так что убедился в правдивости предыдущих отзывов что им на самом деле сотрудники не нужны,... Далее →
-
Нарушение при увольнении и невыплата расчета в полном объеме. Далее →
-
Не выдача копий документов работнику вовремя. Далее →
-
Несоблюдение медицинских осмотров и защиты труда. Далее →
-
Работники не прошли медицинские обследования и освидетельствования. Далее →
-
Нарушения уведомления о несчастном случае и расследования. Далее →