Работа в ПАЛИНДРОМ: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ПАЛИНДРОМ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про ПАЛИНДРОМ с рейтингом 1.5 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

5

💬 Собеседования

2

⭐ Общая оценка работы

1.5/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

2/5

Работали в ПАЛИНДРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ПАЛИНДРОМ
Подписаться

Отзывы (5)

необъективная обратная связь недостаток коммуникации низкая поддержка неудовлетворительные условия тестовое задание неуважение к кандидатам неопределенность недостаток информации длительное ожидание игнорирование кандидатов Показать все
  • 08.09.2026 • Москва • собеседование • Анонимный сотрудник
    Проходила собеседование в компанию, прошла до этапа знакомства с руководителем. Со своей стороны демонстрировала максимальную вовлечённость: всегда была на связи, не переносила созвоны, а все доп. материалы, которые запрашивал HR, предоставляла в день обращения. На собеседовании руководитель вела себя надменно. После этой встречи компания полностью пропала: никакой обратной связи, ни «да», ни «нет» — просто игнор. Я потратила несколько дней в ожидании решения, и это при том, что я оперативно выполняла все их запросы. Хочу предупредить других соискателей: если на этапе собеседования вы чувствуете пренебрежение, не ждите, что на работе будет лучше. Они показали своё истинное лицо. Я бы не пошла к ним работать, даже если бы позвали, потому что руководитель — очень неприятный и высокомерный человек, а HR не умеет закрывать процессы. Далее →
  • 02.04.2026 • Москва • собеседование • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Проходила собеседование на должность копирайтера, прошло хорошо, дальше дали тестовое задание, после успешного выполнения назначили собеседование с руководителем. Но в день созвона написали за 20 минут со словами, что внезапно передумали и решили закрыть вакансию внутренними ресурсами. Мне довольно сложно понять, каким образом можно настолько удобным образом внезапно осознать, что в стороннем сотруднике нет нужды после выполнения объемного тестового. Многое говорит о компании и их, так сказать, уважении к времени и опыту кандидата.. Далее →
  • 19.09.2026 • Москва • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Никаких. Отвратительное руководство Далее →
    ✗ Недостатки
    Компанией управляет коммерческий директор, и это ведет компанию на дно. Далее →
  • 21.09.2023 • Москва • менеджер
    ✓ Преимущества
    Проходила собеседование в эту компанию, диалог с эйчаром прошел отлично, расписывались крутые проекты, полная удаленка, все звучало привлекательно. Быстро списались, и созвонились по видео. После беседы ожидала тестовое задание) Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с мелочей: всё понятно, современная молодая компания, но наверное, неприлично эйчару парить электронки, пока я рассказываю о себе, плюс сходу с тобой на «ты», даже без вопроса, удобно ли мне это или нет. Мне было дискомфортно вначале. Ну и как итог, полный игнор после собеседования, ладно бы ещё не отвечали просто, но меня тупо заблокировали. Я даже не успела получить тестовое задание, ну разве это профессиональный подход? В общем, имейте в виду, тут не ценят людей и их время. Далее →
  • 14.09.2023 • Москва • менеджер • 👍7
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Приятная атмосфера на старте. Позитивно заряженная команда (ну или ее часть), разные проекты, на которых можно развиваться, английский, психологи (если бы на них было еще время) и присутствующая система мотивации. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я хотел бы поделиться своим опытом, который был, к сожалению, далек от положительного. Я проработал в агентстве чуть более 3 месяцев на очень большом проекте. Пожалуй, одной из главных причин всех трудностей было отсутствие должного погружения как в проект, так и во внутренние процессы компании. Это создавало атмосферу, что ты брошен в гущу событий, и находишься там совсем один, без должной поддержки и ясного понимания, каким образом достичь поставленных целей. Следующий вопрос — это постановка этих целей. Когда тебя без погружения отправляют на проект, то и целей, как вы догадались, никто не ставит. То есть ты не понимаешь — к какому результату, и за какой период ты должен прийти. Просто есть огромный проект, большая команда, большой бюджет, очень много задач — ну, а дальше ты сам как-нибудь. Более того, недостаточная прозрачность внутренних процессов агентства лишь усугубляла ситуацию. Это часто создавало путаницу и затрудняло эффективное выполнение задач. Кроме того, я столкнулся с (мягко говоря) некомфортными условиями мотивации и неоднократными изменениями условий контракта, которые почему-то принимались в одностороннем порядке без учета моих интересов. Еще один важный пункт — большие переработки. К сожалению, ввиду непонимания целей и процессов кажется, что нужно много успеть,... Далее →