ПАПА ДЖОНС: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Изучаете независимые мнения о работе в ПАПА ДЖОНС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ПАПА ДЖОНС по городу Екатеринбург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ПАПА ДЖОНС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаСразу оговорюсь, что все достоинства и недостатки очень сильно могут отличаться даже среди филиалов внутри одного города. Поэтому тут как говорится повезет или нет. Достоинства: 1. Нормальное обучение и стажировка, где тебе все расскажут и покажут как нужно работать. Тут есть учебники, есть твои напарники, которые помогут тебе разобраться со всеми тонкостями работы. 2. Хороший коллектив, в котором будет взаимопомощь, общение и хорошее настроение. Данный пункт плавно вытекает из предыдущего. Несмотря на то, что я уволился давно, все еще общаюсь со всеми ребятами с филиала. 3. Гибкий график, можно действительно ставить себе смены так как тебе удобно и совмещать эту работу с учебой или 2 работой. Также идут навстречу при каких-то форс-мажорах или срочных изменениях, когда тебе нужен выходной. На этом всё)) Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток этой организации — это её негласная идеология, которую мне удалось понять только спустя несколько лет, и звучит она так: «Если один человек уволится, придут новых два." Руководству плевать на тебя, ценный ты сотрудник или нет, тебя никак не будут пытаться удержать или решить твои проблемы, которые вынудили тебя на увольнение. Им важно просто кем-то заполнить пробел в должности, абсолютно невзирая на твои заслуги, качество работы и производимой продукции после твоей замены. Теперь, собственно, по пунктам: 1. Руководство. В данной организации единственная цель руководства — это приехать с аудитом раз в месяц, сделать так, чтобы в 90% случаев вы его не прошли, [censored] весь коллектив, сказать, что все здесь лентяи, и никто не хочет работать. Непрохождение аудита напрямую сказывается на заработной плате администратора и пиццемейкера. Руководство никогда не приезжает с хорошими новостями или с целью пообщаться со своим коллективом, узнать его потребности или просто поговорить о текущих рабочих проблемах (а они, если что, бывают). Ведь всё-таки в первую очередь мы люди со своими проблемами, а не ваши рабы. Поэтому золотое правило компании — если к вам на филиал приехало руководство, сейчас будет... Далее →
-
В общем, с чего бы начать. Работала в компании около 2-х лет Училась в колледже и было удобно совмещать. При мне сменилось 3 управляющих: [О.] [Д.] и [М.] О работе первых двух не могу сказать плохого, да были свои непонятки, может где-то конфликты, но в общем и целом ничего такого. Как только пришла [М.] все… пипец! Во-первых: Сразу, с порога, как проходило знакомство установила такие понятия, что типа вы все г.вно, а я царица. Во-вторых: «Перемешала» персонал по разным точкам. Т.е. слаженный коллектив полностью распался, из-за чего, многие, кто держались за людей, просто ушли. Появились различные конфликты между сотрудниками, желание помогать кому-либо пропало. Просто всем стало пофигу. В-третьих: Из-за её ЭГО, небыли услышаны слова и просьбы сотрудников, об улучшении их условий труда. Она просто отвечала, мол не нравиться, увольняйтесь. Так многие и поступили. В итоге, сейчас иногда звонят мне и моим знакомым с этой компании и просят выйти помочь (например на доставку или офиком) В-четвертых: информация не точная Ходят слухи, что когда [М.] штрафуют своих подчинённых, забирает деньги себе в карман. Как это устроено: ставит штраф, отправляет ведомость без штрафа, а остаток... Далее →
-
Руководство, всем доброго времени суток, начну с того чтобы идти в эту компанию работать, нужно быть отчаянным, руководство только и ищет ньюансы что бы оштрафовать и как можно меньше выплатить денег за твой же труд. Со стороны некой М. А. нету никакой субординации, хотя эта особо постоянно о ее соблюдении при разговоре с ней. Она считает себя царем в этой компании. Воровать деньги со своих сотрудников она считает нормой и врать в глаза что эти деньги уходят на штраф, но все сотрудники более чем уверены что уходит в ее карман. С таким человеком как она, работать трудно иной раз даже невозможно, все ее подчиненные, которые хотят добиться от этой мым.ы уважения, лижут ей [censored] Далее →