Курьер в ПАПА ДЖОНС в Екатеринбурге: отзывы о работе. Зарплаты.

Сразу оговорюсь, что все достоинства и недостатки очень сильно могут отличаться даже среди филиалов внутри одного города. Поэтому тут как говорится повезет или нет. Достоинства:  1. Нормальное обучение и стажировка, где тебе все расскажут и покажут как нужно работать. Тут есть учебники, есть твои напарники, которые помогут тебе разобраться со всеми тонкостями работы.  2. Хороший коллектив, в котором будет взаимопомощь, общение и хорошее настроение. Данный пункт плавно вытекает из предыдущего. Несмотря на то, что я уволился давно, все еще общаюсь со всеми ребятами с филиала.  3. Гибкий график, можно действительно ставить себе смены так как тебе удобно и совмещать эту работу с учебой или 2 работой. Также идут навстречу при каких-то форс-мажорах или срочных изменениях, когда тебе нужен выходной. На этом всё)) Далее →

Самый главный недостаток этой организации — это её негласная идеология, которую мне удалось понять только спустя несколько лет, и звучит она так: «Если один человек уволится, придут новых два." Руководству плевать на тебя, ценный ты сотрудник или нет, тебя никак не будут пытаться удержать или решить твои проблемы, которые вынудили тебя на увольнение. Им важно просто кем-то заполнить пробел в должности, абсолютно невзирая на твои заслуги, качество работы и производимой продукции после твоей замены. Теперь, собственно, по пунктам: 1. Руководство. В данной организации единственная цель руководства — это приехать с аудитом раз в месяц, сделать так, чтобы в 90% случаев вы его не прошли, [censored] весь коллектив, сказать, что все здесь лентяи, и никто не хочет работать. Непрохождение аудита напрямую сказывается на заработной плате администратора и пиццемейкера. Руководство никогда не приезжает с хорошими новостями или с целью пообщаться со своим коллективом, узнать его потребности или просто поговорить о текущих рабочих проблемах (а они, если что, бывают). Ведь всё-таки в первую очередь мы люди со своими проблемами, а не ваши рабы. Поэтому золотое правило компании — если к вам на филиал приехало руководство, сейчас будет... Далее →