Курьер в ПАПА ДЖОНС: отзывы о работе. Зарплаты.

Сразу оговорюсь, что все достоинства и недостатки очень сильно могут отличаться даже среди филиалов внутри одного города. Поэтому тут как говорится повезет или нет. Достоинства: 1. Нормальное обучение и стажировка, где тебе все расскажут и покажут как нужно работать. Тут есть учебники, есть твои напарники, которые помогут тебе разобраться со всеми тонкостями работы. 2. Хороший коллектив, в котором будет взаимопомощь, общение и хорошее настроение. Данный пункт плавно вытекает из предыдущего. Несмотря на то, что я уволился давно, все еще общаюсь со всеми ребятами с филиала. 3. Гибкий график, можно действительно ставить себе смены так как тебе удобно и совмещать эту работу с учебой или 2 работой. Также идут навстречу при каких-то форс-мажорах или срочных изменениях, когда тебе нужен выходной. На этом всё))

Самый главный недостаток этой организации - это ее негласная идеология, которую мне удалось понять только спустя несколько лет и звучит она так: "Если один человек уволится, придут новых два" Руководству плевать на тебя, ценный ты сотрудник или нет, тебя никак не будут пытаться удержать или решить твои проблемы, которые вынудили тебя на увольнение. Им важно просто кем-то заполнить пробел в должности, абсолютно невзирая на твои заслуги качество работы и производимой продукции после твоей замены. Теперь собственно по пунктам: 1. Руководство. В данной организации единственная цель руководства - это приехать с аудитом раз в месяц, сделать так, чтобы в 90% случаев вы его не прошли, [censored] весь коллектив, сказать что все здесь лентяи и никто не хочет работать. Непрохождение аудита напрямую сказывается на заработной плате администратора и пиццемейкера. Руководство никогда не приезжает с хорошими новостями или с целью пообщаться со своим коллективом, узнать его потребности, да или просто поговоритьДалее →

о текущих рабочих проблемах (а они если что бывают). Ведь все-таки в первую очередь мы люди со своими проблемами, а не ваши рабы. Поэтому золотое правило компании - если к вам на филиал приехало руковдство, сейчас будет ругань, крики, скандалы. Также если кто-то из коллектива начинает спорить с руководством, отстаивать свою (даже если правильную) точку зрения, просить о чем-то для ресторана, то его просто могут начать выживать из ресторана. За мои долгие годы работы в компании таким образом убрали 5-6 хороших сотрудников без объяснения внятной причины увольнения. 2. Отсутствие стремления компании идти в ногу со временем. Информационные технологии и Папа Джонс - это две несовместимые вещи. Абсолютно устаревшие рабочие компьютеры, которые постоянно тормозят и зависают, что приводит к задержкам по отправке заказов в "запару". Отсутствие приложения для водителей, по которому можно было бы выбирать заказы и отслеживать их гостю, что в разы бы упростило взаимодействия с гостями (приложение успешно действуетДалее →

в Москве, но в нашем городе почему-то его нет). Все поставки заказываются вручную, почему это нельзя автоматизировать? Ну а про сайт и приложение для гостей даже не буду упоминать. Постоянные жалобы от гостей на вылеты, баги, невозможность применить промокоды и прочее прочее. При этом в штате руководства даже нет специалиста по информационным технологиям, который мог бы решать данные проблемы. Может стоит эту должность ввести? Все-таки уже в 2023 году живем! 3. Требования к отбору персонала. Коллектив может включать в себя некоторых личностей, которых непонятно как вообще могли допустить до работы. Это могут быть и бывшие уголовники, бывшие или нынешние военные, которые ведут себя чрезвычайно агрессивно, наркоманы, пьяницы, ребята-официанты, которым по 15-16 лет. Я понимаю, что работа нужно всем. Но в то же время я не хочу работать и постоянно думать о своем здоровье и безопасности. Тем более эти люди - это лицо компании. Вы реально думаете, что уголовники и наркоманыДалее →

- это хорошее лицо компании??? Таких людей надо отбирать и проверять гораздо тщательнее. А не просто имя, фамилия и вот держи ключи от служебной машины и можешь на ней кататься даже в выходные дни. 4. Состояние служебных машин. Тут коротко, они просто все убитые в хлам, потому что на ремонте здесь экономят плюс обслуживание в каком-то сомнительном сервисе, на который жаловался практически каждый курьер. Почему нельзя заключить контракт с нормальным сервисом??? 5. Тотальная экономия на всем. Ну и собственно последний пункт, но при этом самый важный. Экономия на сотрудниках (порой выдуманные штрафы и недостачи, платный меодосмотр И санминимум для медникжки), экономия на всех хозяйственных товарах (закончились бумажные полотенца - дак это ваша проблема!), экономия на условиях труда (кондиционеров нет, нормального места для обеда нет, даже стульев нормальных для персонала нет, посуды в "запару" не хватает). Ну неужели так сложно это все купить и повысить людям (не работникам, а именно людям)Далее →

комфорт на их рабочих местах. Может быть, если бы вы слышали все эти недостатки, то из вашей компании не уволилось такое количество сотрудников за последние полгода-год! Плюс к этому можно добавить средний уровень заработной платы, часть зарплаты - это наличка, ночной развоз персонала до 1-2 часов ночи (хотя оплачивают водителям всего до 00:30), проблемы с рабочей формой. В общем спасибо компании за бесценный опыт, но больше сюда я ни ногой. А моему коллективу - большой привет)

Приятный коллектив, все на одной волне, открытые, опытные люди, конечно люди бывают разные, но я работал в трёх разных точках - везде приятные люди. Стоит упомянуть, что я работал пешим курьером, мне даже выдали самокат (о нём ещё поговорим). На обед пицца за 40р (23см) наесться можно, а во время расчёта возвращаешь чеки и тебе возмещают всё, что ты наел)))

Недостатков несколько больше, но они не сразу брасаются в глаза. Ставка в моём городе такова: 75 в час и 100 за заказ. Количество заказов разумеется выражается "плавающим" числом, но если работать с удобным графиком и без переработок, то в хороший день можно выбить 12 заказов за 8 часов, а в плохой всего 3-4 за аналогичное время((( Куда более серьёзная проблема, заключается в том, что бывают не просто плохие дни, а плохие точки: в некоторых ресторанах, даже в хороший день пеший(само и вело) курьер закроет всего 4-6 заказов, это не о чем. Теперь по поводу рабочего процесса: тебе дают терминал, деньги на сдачу, короб для пиццы и самокат, и вот с самокатам игра повезёт/не повезёт, всего в офисе стоят 10 самокатов из них 7 в рабочем состоянии, но с дефектами, из этих семи два нуждаются в скорейшем ремонте, в противном случае ваше веселье на самокате закончится уже через неделю работы. НоДалее →

это всё в теории можно стерпеть, если не упомянуть это е*чее начальство. Оооо начальство, люди которые отвечают за точки настолько безинициативные, что я думал: это отдел кадров, обедают 2000 раз на дню, ничего толком не объясняют, работают по принципу: "Спроси у администратора", ай какие молодцы. Из-за такой вот работы начальства случаются ситуации, в которых ты можешь потерять свои деньги, Как-то раз у меня сломался самокат, я об этом всех оповестил, но пока им 1000 раз не позвонили, никто и не двинулся, как итог: три дня я потерял. Я могу ещё 10 таких историй рассказать, но расскажу всего еще одну: я забрал не всю зарплату, пошёл забирать через день, пришёл на точку, попросил расчёт, админ развёл руками: нужно сдать форму( об этом мне никто не сказал), а приехал я с Усолья(это далеко)в тот день, я позвонил начальству, говорю мол давайте договоримся, форму привезу завтра, срочно нужен расчёт, на что мне отказали,Далее →

и вроде бы не за что их винить, но они два раза переводили меня в те точки, где мне работать было не удобно, могут просить заставить выйте тебя в выходной, могут задержать расчёт, могут не досказать чего-то, могут просто проигнорировать тебя, из этого вытекает: "я шёл им на уступки, когда они меня просили, когда они просто ставили перед фактом, но оказывается только я могу идти на уступки в этой компании". По итогу не досчитали мне целых 2000р.

Их нет.

1. Всё то, что написано ниже, хвалебные отзывы - враньё 2. В з/п могут не досчитать часы. 3. Штрафы за: не пройденный аудит, не верно подсчитанную инвентаризацию, за прочие показатели. 4. Премию можешь вообще не увидеть. Если посчитают нужным - ты её получишь, а если нет - то извини. При том, что показатели можешь все выполнить. 5. Руководство может разговаривать с тобой матом. Что не приемлемо в принципе для данной должности. 6. Ты и уборщик, и повар и курьер и всё и сразу и тебе не доплатят за это. Представьте ситуацию: ты моешь туалет после гостя, потом идешь принимать заказ, а потом режешь пиццу. Да, ты помыл руки, но со стороны гостя как думаете это выглядит? Стали бы такую пиццу есть? 7. На больничный тоже проблематично выйти, так как если некому тебя заменить - ищи. Не найдешь - твои проблемы. 8. Машины какДалее →

помойное ведро. Чтобы отдать её в ремонт, нужно чуть ли не каждый день об этом говорить руководству и повезёт если через месяц отправят на то. Многие парни за свой счёт уже чинят, ведь заказы - это деньги. 9. Зоны распределены отвратительно, постоянные пробки. Стоишь в пробке, гостю объясняешь это, всё гуд, но звонит тебе менеджер и начинает на мозги капать мол почему так долго, доставка 30 минут должна быть, давай быстрее! А что я сделаю, если пробка на дороге? 10. В выходной день тебя могут просто выдернуть со словами "выходи, замены нет". А то, что у меня свои личные дела - на это всё по барабану. 11. Могут названивать тебе чуть ли не весь день в твой же выходной, а выключишь телефон - ещё недовольны будут. В общем, хотите потратить свои нервы, деньги и посеять личную жизнь - велком.

Можно,иногда, успеть съесть кусок пластилинового теста с начинкой из сырного продукта, так называемая пицца. Платят.294р за час.

Огромные Штрафы, за бот, за не выход.Бот работает на смартфонах Андроид не правильно, не корректно,не дает закрыть заказ. Нереальные тайминги в боте, Яндекс и то больше времени даёт на дорогу. В соседний дом должен отвезти за 1 минуту, совсем кукуха поехала? Бывает лифта ждёшь по 10-минут, особенно в муравьиных домах.Неправильные смены, у одного курьера смена с 10-17ч, отвёз 2 заказа, у второго с 16-23ч, отвёз 17заказов, зарплаты одинаковые, только один потратил на топливо 200р, второй 700р, где справедливость? 1800р за смену, из них 700р на топливо, за 1100р убивать машину - это смешно. Дают возить только по одному заказу, с одной стороны это правильно, клиент получит пиццу вовремя, с другой, на 3-ёх курьеров в смене падает 6 заказов, кто их повезёт все одновременно не понятно.Ну и последнее 294р в час на своей машине это очень мало, сейчас грузчик получает 220р в час, без всякой машины, все коллеги,кто там ещё работает,Далее →

в каждые свои выходные мониторят вакансии, чтобы уйти из папы Джонса, т.к так работать не возможно, либо сломаешься ты, когда целый день за рулём, либо машина развалиться от этих гонок. Короче я вам крайне не рекомендую там работать. Можно попробовать устроиться только если вы - гонщик, у вас быстрое спортивное авто, у вас телефон на iOS.

Их нет.

Проработав менеджером в данной пиццерии пол года. Это что то с чем то… ты и за уборщицу и за кассира и за грузчика порой. Руководство на всем экономит не говоря уже о зарплате. Да не спорю платят вовремя. Но о премии можете и не мечтать . Так называемой директорской ее хотят платят портят нет так что больше 35000 в хорошем случае вы не получите. коллектив отвратительный. Все стучат друг на друга. Политика руководства такая управления. На должности менеджера готовьтесь что будете стоять на кассе до вечера и мыть полы. И потом ещё жена хозяина будет приходить и рассказывать че полы грязные то про курьеров. И раковина в туалете грязная пойди помой

Вроде как обещают кормить.

В обязанности курьера входит самому разрезать пиццу, и комплектовать заказ. На автомобилях компании нет страховок осаго, сами автомобили уже мёртвые. Нанимают только самозанятых или ип, чтобы не платить налоги, Работать надо на две зоны [Д.] и Ладожская. Ущербная компания где курьер принимает участие в приготовлении блюд, ещё и без сан книжки. Работать там не буду и покупать их продукцию тоже!

Их всего два. Компенсация питания (правда, еще найди время на перекус). Доброжелательные администраторы,небольшая часть официантов и пиццмейкеров.

Ух, даже не знаю, с чего начать. Устроилась на работу официантом, решила попробовать что-то новое и только пожалела об этом. Больше в жизни не свяжусь с общепитом, убило все желание. Во-первых, нерациональное распределение труда. Официанты и курьеры за пиццмейкеров режут пиццу, моют полы и посуду за уборщиц, а бывает и такое, что пиццмейкеры стоят за баром и обслуживают посетителей. Естественно, ничего за это никому не доплатят. Во-вторых, непостоянность рабочего места. Готовься к тому, что тебя будут кидать с одной точки на другую, даже не спрашивая твоего мнения. За неделю моей стажировки меня перекинули на 3 ресторана. Особенно это касается менеджеров. В-третьих, заработная плата по отношению к графику работы. Носись по 13-14 часов как белка в колесе полмесяца за какие-то 12-15 тысяч, хотя обещали все 25-30. В-четвертых, руководство. От абсолютно каждого по должности ниже я услышала негативные высказывания о нем. Если оно в ресторане, то хоть барную стойку перемывай наДалее →

300 раз, иначе на тебя наедут, что ты ничего не делаешь. В-пятых, система обучения. Всего 2 стажировочных официанта, один из которых ушел на больничный при моей стажировки. К нему претензий нет, хотя другие официанты сказали, что раньше он обучал намного лучше. Отправили меня к другой. Каменное лицо, резкие высказывания в мой адрес, абсолютно ничему не обучила, только говорила о том, что я ничего не умею. Я позвонила руководству, меня отправили к официантам, которые вообще не должны обучать. Не знаю, насколько свинское отношение должно быть к стажерам, чтобы даже не удосужиться сообщить им о том, что их не взяли. Стажировочные не заплатили с тем аргументом, что я ничего не делала, хотя по сути выполняла обязанности не только официанта, но и пиццмейкера. Бесплатная рабочая сила, что еще сказать? В общем, если хочешь потерять собственные время, деньги и нервы, то тебе туда!