Папа Джонс: отзыв сотрудника

+бесплатное питание (8ч 3 раза в день) +хороший коллектив +перспектива карьерного роста, если вы только пришли в общепит (так себе перспектива, но с чего-то нужно начинать) +Развозка после смены Далее →

- Неэффективное распределение труда. Придя на должность «кассира», вы рискуете вынужденно стать еще и уборщицей, нарезчиком, мойщиком посуды и складским работником. Конечно, никаких надбавок за это вы не увидите. Могут спокойно поменять график, сдвинуть его на пару часов. И хоть в объявлении и указано 2/2 или 3/3, но придется выходить 5/2, если хотите увидеть хоть что-то отдаленно похожее на деньги. Зарплата не соответствует сумме в объявлении, и это чуть ли не первое, что скажет вам менеджер на собеседовании (хоть честно). Руководство приезжает просто всех отыметь, отработал 4 месяца и ни разу ничего хорошего не слышал. Заказы на стоп никогда не ставят, даже когда тепловые шкафы забиты и приходится ставить на печь гору в метр высотой, а чековая лента длиной в 4 метра вся в заказах. Из-за этого люди ждут заказы по 2−3 часа, ведь курьеров также не хватает, по итогу треть заказов банально выбрасывается в помойку, а оставшееся приходит клиентам холодным и засохшим. И в связи с тем, что ты и кассир и нарезчик/упаковщик, то в момент, когда у тебя с десяток заказов, могут спокойно позвать за стойку, где уже стоит недовольная очередь, благо повара подменяют на нарезке, иначе это просто невыполнимая задача. В общем,... Далее →