Просто покажу внутренний приказ, а вы уж сами думайте — надо ли вам это В нашей Компании нет понятия штраф. Есть понятие «не получить премиальную часть» или «получить премию». С января 2018 оклад Сотрудника будет состоять из окладной части + премиальной части (5 тысяч рублей). На примере, если оклад составлял 25 тысяч рублей, то в новой редакции это будет 20+5=25, если 35, то теперь 30+5=35 и так далее. При выполнении работы по инструкции (по технологии, без замечаний, на отлично) и без «косяков» Сотрудник получит 20+5, 30+5 и так далее. Премиальной части можно лишиться полностью или частично при: 1. Халатности и лени 2. Причинение материального вреда организации 3. Опозданиях 4. Не выполнение заданий в установленный срок 5. [С.] «косяках» Сотрудникам, выполняющим свою работу хорошо на 100% переживать не стоит. Всем новым пришедшим в компанию это проговаривать на пороге. . Далее →
ПАРТНЕР: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ПАРТНЕР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 22 отзыва бывших работников про ПАРТНЕР по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ПАРТНЕР, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ПАРТНЕР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПАРТНЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (22)
-
-
Хочу рассказать о своём опыте работе в Партнере. Фирма занимается консалдингом в сфере госзакупок, в основном в рамках 223ФЗ и 44ФЗ. При устройстве предупреждают о небольших задержках. На деле же это уход не раньше 21.00 ежедневно (рабочий день до 19.00). Привычка директора устраивать «совещания» или лучше выразиться «свой театр одного актера» после 21.00 собирая всю фирму и выбирая очередного мальчика для битья. Или приход внештатного юриста, засиживание глубоко за полночь с ним, потому что сначала идут более привилегированные. Возвращение очень часто домой на такси за свой счёт, который никто не оплачивает. Коллектив хороший. Стукачи конечно тоже есть, и их достаточное количество. Но общая масса держится очень мило, все дружат против одного — директора. ЗП ВСЯ В КОНВЕРТЕ! Это не оговаривают на собеседовании, узнаешь по факту в день зп. Но не задерживают, очень высокий уровень по СПб. Работа может подойти молодым, без семьи и детей. Опыта и в плане закупок наберешься много, и в плане делового общения. Ещё хочется добавить. У директора реально очень большие свои тараканы. Идущие туда на работу готовьтесь восхищением шикарным центром города (2 шага до пяти углов и окрестностей), и тому, что вас будут *** очень часто, очень много и очень тщательно! Далее →