Работа в ПЕРВАЯ СУВЕНИРНАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников

Планируете работать в ПЕРВАЯ СУВЕНИРНАЯ КОМПАНИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 13 отзывов бывших работников про ПЕРВАЯ СУВЕНИРНАЯ КОМПАНИЯ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

13

Оценка руководства

5/5

Оценка атмосферы

4/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ПЕРВАЯ СУВЕНИРНАЯ КОМПАНИЯ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ПЕРВАЯ СУВЕНИРНАЯ КОМПАНИЯ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПЕРВАЯ СУВЕНИРНАЯ КОМПАНИЯ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ПЕРВАЯ СУВЕНИРНАЯ КОМПАНИЯ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (13)

  • 22.09.2023 | Санкт-Петербург | менеджер
    Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Супер приятный коллектив и руководители. Динамичная корпоративная жизнь, постоянно происходят какие-то события, мероприятия, совместные спортивные выезды. Все это очень круто объединяет с коллегами. Мне нравится ритм и много задач, но кому-то может показаться сложным такое, конечно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Кому-то темп и многозадачность могут показаться негативной стороной, но мне нравится. Это стимулирует к проф. развитию. Далее →
  • 14.09.2023 | Санкт-Петербург | PR
    По телефону, оставленному в отклике hr, не дозвониться, она сама не перезванивает и на сообщения не отвечает. Когда все же дозвонилась, на заднем фоне у hr был гжуткий галдежь, неприятно. Неужеди сложно выйти из шумного помещения? .далее у меня кончились деньги на телефоне, связь прервалась, hr не перезвонила. При звонке сразу стала меня расспрашивать, что это я так долго ищу работу и в чем причина, намекая на меня. Договорились о собеседовании. Попросила ее выслать мне адрес на почту, офис, то есть письменно подтвердить собеседование, как все обычно делают. Мне ничего не выслали. Итог — считаю, что в эту компанию идти работать не стоит. Неприятное впечатление с первого общения. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    «Рыба гниёт с головы», с гнилой головой и каши не сварить. Чувствуешь себя как клоун в цирке, только ты не в цирке, а на ковре у г-жи [Ж.] Такое ощущение, что для работы в этом месте надо быть идолопоклонником, а твоим идолом должен быть директор. Критика неконструктивная, все зависит от настроения директора. То все хорошо, то все ужасно. Уволиться можно настолько быстро, что даже не успеешь откупорить шампанское, чтобы отпраздновать это событие. Постоянная текучка кадров — это кошмар. Не рекомендую. Без этой конторы живётся гораздо лучше. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Работаю с весны и довольна! Нравится атмосфера: отзывчивые, весёлые и творческие коллеги, современный офис на любимом Васильевском острове со снеками, фруктами, сладостями, зерновым кофе. Вливаться в работу было легко, стиль руководства понятен, задачи нетривиальные, работа строится на доверии и уважении, коллеги готовы «прикрыть спину», если нужно. Очень большая моральная поддержка была оказана мне в первый адаптационный месяц в компании. Я вышла в офис после почти 6-летнего декретного «отдыха» и, конечно, волновалась. Вижу, что в ленте есть отзывы со знаком минус, думаю, здесь дело в темпераменте, если сотрудник и работодатель совпадают эмоционально, по мироощущению, скорости принятия решения, то всё будет отлично! В противном случае, работать, действительно, будет сложно. Тем более компания не стоит на месте, развивается, экспериментирует и если в какой-то момент времени сотрудник понимает, что что-то не то, ничего страшного, просто нужно поблагодарить друг друга за опыт, совместную работу и идти дальше, не оглядываясь. Это честно и этично. Первая Сувенирная идеально подойдёт «командным» игрокам, которые готовы брать ответственность не только за себя, но и за коллегу. *Зарплату всегда выплачивают вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отмечу, что офис находится далековато от метро, но сам БЦ приятный и нравится парк рядом с баскетбольной площадкой. Бывает тяжело, очень много работы, высокий темп, особенно в сезон, это специфика отрасли. Здесь соискатель должен понимать, насколько ему интересно работать с сувенирной продукцией и готов ли он к переработкам (+премиальные!) в сезон. Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Недавно прочитала про корпоративную культуру [О.] [Ж.] на странице компании. Так красиво описано. По факту, важно только последнее: «Так как я — эмоциональная особа, любимчики постоянно меняются… " Это как раз относится к стилю управления. Надоело. Меняем. Не потому что плохие — потому что скучно. Сколько ушло за последние два года сотрудников? Сколько ушло тех, кто был с самого начала развития компании. И как раз те кто остался,  — это те, кто молчит. А почему? Потому что не уверенные в себе, ленивые и жалкие. Такими управлять просто) Сейчас размещена масса вакансий. Не рекомендую. После сезона всех уволят! Далее →
  • 04.09.2020 | Москва
    Когда я была на собеседовании в офисе было накурено. Как оказалось, это сотрудники курят прямо в кабинете. Через полчаса я уже натурально задыхалась, у меня слезились глаза и сжало горло. Увидев, что мне плохо ребята включили кондиционер. В итоге я задыхалась и умирала еще 20 минут, пока кондиционер не сменил воздух. Короче, курить это плохо! И уж точно нужно проветривать помещение, зная что к вам идет гость. Собеседование местами походило на допрос, местами меня понимали превратно. Меня допрашивали прилично, а про себя ничего толком сказать не смогли, только примерно — кого ищут, и что вообще здесь делают. Я ожидала большего после досконального опроса))) Далее →
  • Нет оплачиваемых обедов, только после определенного срока в компании. По тем же причинам нет и ДМС. В сезон приходится задерживаться из-за большого объема работы. Могут звонить и писать в нерабочее время, по рабочим вопросам. Периодические разногласия с руководством и с сотрудниками компании оставляют негативный осадок, так как проблемы в компании бывают разные. Когда уходят старые сотрудники, тоже печально, но это есть везде.. Далее →
  • Нижеописанное верно. Отношение генерального директора [Ж.] к людям, как к рабам, при том глупым рабам. Нахамить, унизить — это она делает с улыбкой ежедневно. Ни воспитания, ни такта. Возможно, и образования-то и нет никакого. Люди приходят, уходят. Текучка персонала из-за интриг, которые создаёт сама [Ж.] Можно так сказать, если в голове бардак, то и дом не опрятен! Сегодня танцуй, завтра беги, послезавтра пой… И так по кругу месяц за месяцем, потому что бизнес ген. Дур строит так, как ей сегодня с утра придумалось! Да, и то, что помечено печатью о том, что отправлено с одного адреса — чистая правда! Приходите и убедитесь в этом! Далее →
  • [Т.] [Д.] Добрый день, всё выше описанное можно назвать конструктивной критикой, и мы готовы прислушаться к любому отзыву, всё сделать правильно не может никто. Допускаем ошибки в управлении, в ведении кадрового учета, но всегда делаем работы над ошибками. Уверен, что сильный кандидат сможет реализовать свои амбиции в нашей компании, но для этого нужны усилия. Далее →
  • Как бывший сотрудник компании, постараюсь сделать правдивый и полезный отзыв именно о работодателе, но если вы хотите стать будущим клиентом Первой Сувенирной Компании, то и вам этот отзыв будет полезен, поскольку отношение к людям оно всегда одинаково. Давайте зайдём на сайт компании в раздел «вакансии» и я вам объясню все по пунктам:  1. Первый звоночек это «быть всегда на связи» — серьёзно, вам будут звонить не в рабочий день, часа в три ночи и спрашивать: вот это сделано не так, почему?! И это конечно же не может подождать до рабочих часов, вам нужно срочно проснуться и включиться в работу, даже если эта просто опечатка в электронном письме.  2. Каталоги. Тебе придётся выучить огромное количество названий ручек, флешек и прочего, помимо этого ты должен знать как они выглядят, сколько стоят с нанесением, сколько без нанесения. Если ты этого не сможешь, то определённо попадаешь под удар «дураковиидиотовкоторыеничегонемогутнехотят».  3. Тебе предстоит: выполнять не только работу прописанную в договоре. Внезапно тебя могут выдернуть на склад, помочь с коробками или что-то найти, выдернуть на конференцию и т. д. при том, если из-за этого ты не успеешь выполнить свою работу — виноват только ты.  4. Задерживаться на работе —... Далее →
  • Ужасное отношение к сотрудникам, сегодня могут мило улыбаться тебе в глаза, а завтра прикажут написать заявление по собственному, а если начнешь говорить про свои права, то начинаются угрозы в твой адрес, при этом говоря, что ты неадекватный. Показушность со всех сторон, якобы мы такие все за зож, мы-семья, но по факту «семья» перестала существовать уже давным-давно, сейчас только одно сплошное лицемерие. Деньги портят людей- это как раз про руководство, когда все человеческое уходит на задний план, а в глазах руководства только $$. Нормальные сотрудники бегут оттуда, остаются либо те, кому на данный момент нет возможности никуда уйти, либо такие же лицемеры, ну и терпилы. Руководство кстати практикует мат (типа это норма). Пока ты им нужен как сотрудник-будут держать тебя, как только они решат, что в тебе уже нет необходимости, то до свидания. Кстати про обязанности-помимо своих можешь выполнять еще кучу других обязанностей, которые не входят в твою должностную (это тоже норма). И это далеко не все недостатки. Надеюсь у руководства хоть что-то поменяется в их головах, хотя… Из руководства адекватным остался [Д.] [Н.] но жаль, что... Далее →
  • Ну, бОльшая часть отзывов, которые вы найдёте на сайте первой сувенирки — подставные от сотрудников. Поэтому не ведитесь. ЗП опять же бОльшая часть — в конверте вам на руки, а по трудовой получаете 15−30 тысяч. Самодурство от начальства, особенно от [О.] Для неё вы просто цирковые зверюшки. Есть своя библиотека (спросите, почему это минус?) вас доканают, если вы её не читаете. А если прочитаете, то обязательно выступайте перед всеми и расскажите что там и как. Некоторая часть начальства любит ЗОЖ, и в целом светить компанию, поэтому вам придётся в свои выходные дни жертвовать скажем марафону бега, и всем не интересно ваше мнение. Вас уволят по собственному желанию, чтобы не платить лишние деньги. Или будут угрозы, выживание. Вы не всегда сможете уходить вовремя, чаще всего придётся перерабатывать на час точно. Проще говоря, после объединения, компания скатилась. Далее →
  • Не то, чтобы недостаток, вполне себе факт. Работа многозадачная и динамичная (темпы высокие). Плюс всегда надо быть на связи. Руководство всегда контролирует работу всех сотрудников. Возможно, что для кого-то это может быть минусом. Просто работа не для ленивых и ничем не интересующихся. Далее →