ПЕРЕКРЕСТОК: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ПЕРЕКРЕСТОК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 98 отзывов бывших работников про ПЕРЕКРЕСТОК по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПЕРЕКРЕСТОК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (98)
-
Хочу оставить свой отрицательный отзыв о супермаркете «Перекрёсток» в Санкт-Петербурге на [С.] дом 116 (бывшая Карусель), который открылся в воскресенье 25/10/2020. 30/11/2020 в 10:46 я позвонила в центр подбора персонала торговой сети «Перекрёсток» на горячую линию по номеру телефона — 8−800-550−41-75. Девушка представилась [Ю.] и спросила, чем она может мне помочь? Я ответила, что хочу узнать, требуется ли ещё сборщик заказов? Юлии необходимо было уточнить по ближайшему для меня магазину, открытые вакансии. [Ю.] " Вы ранее к нам уже обращались по поводу работы?» Я: «Нет». [Ю.] «Позвольте задам Вам несколько вопросов, уточняющих. И подберу для Вас оптимальную вакансию, хорошо?» Я назвала свои ФИО и дату рождения. [Ю.] «Какое у Вас гражданство?» Я: «РФ». [Ю.] «Данный номер телефона, с которого Вы звоните, это Ваш контактный, по нему можно с Вами связываться?» Я: «Да». [Ю.] «Хорошо. [С.] [А.] скажите Ваш адрес проживания?» Я назвала не свой фактический адрес, а вымышленный, дабы не разглашать свои координаты места проживания, т.к. нет желания оставлять эти данные по телефону, я ещё не трудоустраиваюсь на работу и имею... Далее →💬1 комментарий
-
В отделе кадров сказали что зарплата составит 40 тыс руб на руки. За год работы не ра не получил такую сумму. В среднем 12т.ованс и 19т.зарпл и через месяц выплачивают по 2т.р премию. Чем всегда угрожают, что не будут платить. Начальство пахабное. Постоянно стоят над душой, выдумывают любую бесталковую работу. Сами не понимают что говорят.вечно работаешь с просрочкой, спмсываешь, подписываешь. К примеру: Кура гриль срок годности 3 часа, по факту продаётся два дня, потом ещё делают из неё салат который опять же продаётся 2 дня вместо заявленных 12 часов. И ещё умудряются ругать поваров руководитель, если кислый салат. Далее →
-
Отзыв о перекрёстке магазине на улице косыгина в спб. У Далее →
-
Найти вменяемых логистов, каждый выезд с склада — водитель виноват. В указанные дураками, использующими я. навигатор для легковых, интервалы, ты ни когда не уложишься и за это будут штрафы. Сколько не бегай с ящиками по этажам — всегда виноват. Далее →
-
Позвонила девушка с московского номера представилась HR Перекресок и предложила пройти собеседование на должность сборщика заказов. Очень подробно озвучила все условия. Я согласилась. Подошла в магазин по указанному адресу Балканская площадь 5. Подошла через 4 часа после звонка! На что директор данного магазина сказала: «Вакансий сейчас нет». На мой резонный вопрос «А зачем тогда звонили?» Ответ был просто великолепен: «Вакансий сейчас нет никаких!» Это развлечение у них что-ли такое, или просто создать видимость что все работают. На соискателей и их время им видимо плевать. Далее →
-
Прошло некоторое время после моего увольнения из Онлайн-склада Перекрёстка (г. Санкт-Петербург, ст.м. Обухово) и я готов объеденить свой опыт и опыт работы моих коллег в один отзыв. Устроился я туда (да и большинство ребят с которыми я работал) в марте-апреле этого года, когда моя компания ушла на карантинные каникулы. Никогда не думал, что буду работать на складе, но жизнь непредсказуема, а кушать нужно. Откликнулся через HH, через некоторое время мне перезвонила hr компании [М.] и предложила подойти на собеседование. Оно было массовым, после заполнения анкеты нас рассадили в кабинете, и каждому было предложено рассказать о своём жизненном и профессиональном опыте. После беседы была пауза минут 20 и [М.] спустившись к нам из своего кабинета, вынесла вердикт — кого-то Перекрёсток готов принять на работу, а кто-то не подошёл. В данном собеседовании участвовало человек 10−12, были допущены на стажировку четверо, остальные отправились домой. Моя должность именовалась СПП (Специались по подбору и пополнению). Стажировка оплачиваемая, длится 4 дня по 12 часов. Зарплата с первого дня выплачивается, как полноценному сотруднику 135 р/ч (155 р/ч до вычета подоходного налога). Тебя прикрепляют к наставнику и ты учишься всем премудростям складского дела, работе с ТСД... Далее →
-
Тупые HR. Подавал заявку на должность приемщика товара, позвонила HR начала задавать вопросы по опыту ответил что опыт работы с продуктами есть в озоне, она же в свою очередь говорит что нужен опыт работы именно с продуктами, а там есть ещё продовольственные товары, когда я спросил и что в чем тут проблема эта тупая обезьяна не нашла ничего лучше чем положить трубку. Понаберут безмозглых на вакансии, а эти персонажи в формулировка разобраться не могут. Далее →
-
Хотите разочароваться в жизни и людях? Идите работать в Перекрёсток. При устройстве на работу директор Антоносян Ашот [Н.] показался добрым, милым, вежливым, адекватным и грамотным руководителем. Проходя стажировку в других магазинах Перекрёстка и видя других [censored] и непрофессиональных директоров, я искренне верила, что наш директор лучше, не такой, как остальные. Это было ошибочное мнение. 31 июля в ТРК «Ульянка» должно было пройти открытие нашего магазина. Мы начали работать на открытие магазина с 25 июля по 31 июля с 9:00 до 21:00, причём по окончании рабочего дня нас созывали на собрание и раньше уйти было нельзя. После тяжёлого рабочего дня ждать 30−40 лишних минут, чтобы нам сказали какие мы молодцы и что завтра будет легче, а если сделаем больше запланированного-нам дадут выходной перед открытием или хотя бы раньше уйдем домой 30 июля. Всё это лишь враньё, чтобы мы «пахали» и не унывали, работали с энтузиазмом. После открытия (7 дней работы по 12 часов, что противоречит ТК РФ) мы не могли добиться нормального графика, кто-то работал ещё по 3−5 дней без выходных (... Далее →
-
-
Отзыв в общем о работе и об одном конкретном филиале Перекрестка, расположенного в ТРК Ульянка в Санкт-Петербурге. Был на открытии магазина с прекрасным коллективом. Открывались мы 31 июля. Подготовка магазина началась с 26 июля. 6 смен подряд по 12 часов, затем еще 3 смены по 12 часов. Проблемы начались сразу после открытия, руководителем (директором) назначили Ашота [Н.] Это самый некомпетентный, самый непрофессиональный директор, которого можно было поставить на эту должность. Проработал я месяц вместе с первоначальным коллективом, 90% сотрудников уволились вследствии [censored] и непрофильного руководства Ашота [Н.] Этого человека можно охарактеризовать следующими эпитетами: умный, хитрый, безответственный, расчетливый, психологически грамотный, лживый. Эталон некомпетентности и идеальный образец того руководителя, которым быть нельзя. Что ж, а теперь конкретенее об этом человеке. Сама работа даже очень неплохая, стабильный перечень должностных обязанностей: выкладка, работа с ценниками, проверка сроков и т.д. Но есть большое «НО» — Ашот [Н.] Постоянные вызовы в выходные дни, отсуствие проставленных смен в личном кабинете (за которые приходят деньги), отсутствие оплаты ночных часов, постоянный нервяк. Сам Ашот очень хорошо разговаривает, красиво, грамотно, лаконично. Уверяет... Далее →
-
Проработала в компании месяц, т.к. физически действительно тяжелый труд. Рекомендации тем, кто пойдёт туда работать: документы на приём оформляйте только в отделе кадров, сразу делайте скан пальцев для фиксирования рабочих смен. И только после этого начинайте работать. В противном случае табель вашего рабочего времени, представленный директором магазина в отдел кадров, будет не соответствовать фактически отработанным сменам, а доказать ничего не сможете. Я потеряла так 6 смен за месяц. Коллектив коллег хороший, при условии нехватки персонала взаимовыручка очень помогает. Но с табелем директор может химичить не в пользу работника. Далее →
-
СМ Норд, зам. директора Ниязова Аня, никогда спокойно не разговаривает, никогда не слушает, всегда пугает увольнением, многие сотрудники ушли из-за нее, постоянно кричит матом, унижает при сотрудниках, при покупателях. В последнее время совсем невыносимо стало работать, когда с самого утра слышишь мат перемат, как в тюрьме. Самое главное отчитывают ни за что и таким семиэтажным матом покрывают при покупателях, ужас…Я работаю 3 года и не хотелось бы менять работу из-за нее. Далее →
-
Отработала на должности спец. По приёмке почти три года. За этот период времени сменилось 8! Директоров. Последняя пришла со своим замом, это нечто. Такого хамства, не уважения к сотрудникам и не компетентности я за свои 30лет трудного стажа не встречала. Грузчика нет, грузите сами, пресс делать не кому прессуйте сами, не хотите не можете идите на…, Найдем кто может. И при не хватки сотрудников база должна быть принята за час Далее →
-
Пришел на «собеседование». Вошёл в кабинет в котором как я понял сидели управляющие, узнав что я пришел на повара, спросили где я работал, после чего женщина (скорее всего директор), сказала другому сотруднику, мужчине (потенциально отвечающему за производство) «давай щас на стажировку, не завтра», после чего он поинтересовался где я хочу работать (холодный, горячий, мясо) провёл меня в холодный цех где находились уже 3 сотрудницы, сказав чтобы я наблюдал, спрашивал и может что-то попробовал приготовить. Сотрудницы ещё минут 5 готовили салаты и ушли, оставив меня одного. Ещё минут 7 простоял пока не понял, что они скорее всего не вернутся. В общем, дальше я описывать не буду, это лишнее. Итого: Пришёл на собеседование, где мне вообще ничего не рассказали и его фактически не было. Ни зарплату, ни график, просто сказали чтобы шёл стажироваться, хотя в вакансии написано что оформление с первого дня обучения. Пустили абсолютно незнакомого человека с улицы на кухню производства, выдав одноразовый фартук и шапочку, и мало того, даже сказали что могу что-нибудь попробовать сделать. Они даже не спросили есть ли у меня мед. книжка! Я не знаю как читающие, а я уж точно не вздумаю никогда ничего брать на их производстве, когда у них абсолютно... Далее →
-
Проработала больше года, осадочек остался) работаю в другой компании, но перекрёсток остался в душе. Люди работают за копейки. Ставка делается только на директора магазина, территориального и т. д. если например в магните директор получает в два раза больше, чем продавец, то в переке в 3–4. Уровень заработной платы линейного персонала просто смешной. Если 25.000 при полном рабочем месяце, то это победа. Переработки тебе свыше нормы часов никто не поставит, «умная программа» не даст разбогатеть ни кассирам, ни продавцам. Но зато есть директор, который сидит ровно на стуле и смотрит фильмы в кабинете, это всё. чем он занимается. Но зато красиво отчитывается, и хорошо говорит. Наверное это главное сейчас для работодателей -быть «удобным «, а не компетентным. Смешно, но все об этом знают и всех устраивает, в плане его руководителей. Компания, которая держит и содержит таких директоров, просто не уважает себя. А отдел персонала конечно огонь, как пишут во всех практически отзывах. Ленивые, [censored] непрофессиональные. Далее →
-
Доброго времени суток! Вот уже два месяца как не могу устроиться в вашу систему. И она повторяется из магазина в магазине. Есть опыт работы в Перекрестке. Везде одно и то же- приходишь, заполняешь анкету, даешь паспорт, потом якобы проверка службы безопасности (!) и опа-вакансия закрыта, а ты за бортом! Сколько можно издеваться? У вас вообще адекватные сотрудники в роли директоров магазинов и в отделе персонала??? Далее →
-
Отвратительное руководство, маленькая зарплата! Постоянная текучка! Это самое отвратительное место, где я когда-либо работала! Лучше обходите стороной, иначе потом пожалеете, что вообще вписались! В этом месте все начинается с того, чтоб устроиться на работу надо просидеть в отделе кадров более трёх часов и это факт! Мне изначально сказали, что оплатят это время, но конечно же это была ложь! В Перекрёстке на Ленинском невозможно спокойно работать, постоянно что-то происходит… Руководство любит сплетни и очень рада оно тому когда их доносят. Директор даже не пытается выяснить причину, а делает какие-то свои выводы на не понятных основаниях… В общем, если Вы решились работать в Перекрёстке, то подумайте 10 раз нужно ли Вам оно! Зав. произв. вообще никогда не решит Ваш вопрос, а наоборот будет только этому мешать…Очень рада что покидаю эту организацию. Жалею только об одном, что не сделала этого раньше! Далее →
-
-
Неблагодарное начальство, работала на [Т.] 21 в ТК «Питер». Директор не справедливо всех обвиняла по разным причинам, могла убрать премия, когда ей захочется. Как ни старайся, карьерного роста ноль- ведут и берут себе подобных. Постоянная ругань на почве не уважения. Просят задержаться, по факту не оплачивают. Далее →
-
Руководство. Особенно МРКУ [К.] [Ю.] [С.] С подчинёнными разговаривать нормально не может. Выгнали с одного магазина, сделали перевод в другой. Таких сотрудников как эта дама нужно гнать с раной метлой с торговли. Так магазин потеряет всех кассиров и работать на кассах будет некому. Прошу прислушаться к мнению кассиров. Далее →
-
Я работала поваром производства. Имела дело с кулинарией, с сырым мясом, рыбой. Каждый рабочий день — стресс. С меня спрашивали за продажи, за потери, за заказы. Пару раз заставляли платить за протухшее сырье. Угрожали разговором с региональным менеджером. Причём, протухшее мясо порой оказывалось на витринах торгового зала по инициативе руководства. То, что не продалось, покупала я. После самоличной покупки тухлого мяса, я отказалась продавать некачественный товар в очередной раз. Тогда меня «попросили» уволиться. Помимо всего прочего лишили новогодней премии, внесли в черный список компании. В моём магазине при мне сменилось три поколения работников. Никто не выдерживал хамства руководства. Служба безопасности требует отдельного внимания. Роются в вещах. Хотя в договоре ничего про это написано. Вскрывают личные ящики без согласия на то сотрудников. Разговаривают с персоналом как им хочется. Делают, что хотят. Хотят спят на рабочем месте, хотят стоят у тебя над душой. Далее →
-
Собеседования на 2 должности челов 7. Всех не возьмут. Взяли у кого огромный опыт больше 5 лет и дети. Сразу раскажу про систему штрафов в плоть до лешение зп дословна. Парк дишманских галзелий. Лично моё мнение не стоит трать на них время очередное кидалово. Далее →