Работа в ПЕРИЛАГЛАВСНАБ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ПЕРИЛАГЛАВСНАБ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ПЕРИЛАГЛАВСНАБ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ПЕРИЛАГЛАВСНАБ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы здесь об этих [censored] написаны кем-то из руководства или кадровиков этой помойки. За более чем 15 лет эти мрази кинули по зарплатам сотни, возможно, уже и тысячи людей. У тех, кто сюда устраивался через знакомых или родственников, с зарплатами всё нормально. У них есть официальное оформление по ТК РФ. Но если ты пришёл сюда с улицы, то будешь работать на этих скотов бесплатно, в лучшем случае получишь лишь 20−30% от заработанных тобой денег. Оформления по ТК РФ у людей с улицы нет. Могут имитировать оформление, сняв копии с документов новенького работника, но по факту не оформляют, так как заранее знают, что после кидалова с зарплатой новенький сам уйдёт максимум через месяц. Им выгодно принимать большое количество людей без оформления по трудовому договору, так как при этом можно не платить подоходный и прочие налоги и спокойно кидать по зарплатам людей, принятых с улицы. Не связывайтесь с этими [censored] Далее →
-
✓ Преимуществалегко устроиться на работу. берут всех Далее →✗ Недостаткивпечатление осталось гадкое. НИ ЗА ЧТО не идите туда работать координатором — будете выполнять работу за весь отдел. Девочки координаторы меняются раз в 2 недели, потому что работать приходится с 9.00 до 23.00. Руководство сильно экономит на сотрудниках, поэтому все что вы позволите на себя свалить — навешают с радостью. За переработки никто не платит. Менеджеры забивают болт на работу. Учредитель, вроде нормальный, хочет изменений. Но его замы саботируют весь процесс, смеются за спиной. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне кажется негатив здесь пишут конкуренты, и лишь часть тех, кто действительно знает о чем речь. Работая в компании ПерилаГлавСнаб я не заметила тех минусов, которые прочла на этом сайте. Да, некоторые все же есть, но в основном хотела бы выделить следующие моменты: 1). Здесь действует официальный трудовой договор. 2). Достойная оплата труда, выплачивается своевременно дважды в месяц. 3). Замечательный коллектив! Для меня это очень важно, так как я сменила много мест работы только из-за атмосферы в коллективе. Здесь с тобой работают единомышленники, которые постоянно развиваются — это очень мотивирует. 4). Ценится результат твоей работы. Регулярная отчетность. Далее →✗ Недостатки1). От тебя требуют быстрое и самостоятельное погружение в работу, поэтому нужно быть готовым посвятить этому все свое свободное время. Большая нагрузка объемом информации. Если ты не умеешь сам принимать серьезные решения — это работа не для тебя. 2). Работа для стойких, мотивированных ребят, с интересными идеями и критическим складом ума. Каждый может выделить для себя плюсы и минусы. Для меня преимуществ больше, чем минусов, я научилась с ними мириться. Главное для меня — бесценный опыт и знания, которые я обрела за это короткое время. Далее →
-
Граждане безработные, не вздумайте связываться с этими скотами. Они кидают нанимаемых ими людей с улицы на зарплаты. За более чем 10 лет своего существования эти уроды кинули без преувеличения сотни рабочих, которые устанавливали перила на объектах их заказчиков. Обходите стороной этих мошенников. Не дайте им себя обмануть. Далее →
-
Кадровичка ООО «ПерилаГлавСнаб» — [Л.] [И.] (8–964–x-xx-xx) второй раз за лето ищет юриста в компанию. По зарплате предложение уже упало с 90 т.р. до 70 т.р. Зарплата серая. 20/80. Обращаю внимание соискателей, что предыдущая кадровичка ООО «ПерилаСпецСтрой» (ИНН 7 728 868 620) (входит в ГК ПерилаГлавСнаб) — [П.] В.В. судилась со своим работодателем. Дело № 02–6422/2019 ∼ М-7320/2019 и 33–15085/2020 (трудовой спор). В своем иске [П.] В.В. указала, что на нее оказывалось давление при увольнении. ЧТО ЭТО ЗА работодатель, который доводит СПОР С сотрудниками ДО СУДА. обходим стороной ЭТУ компанию. Судебный акт прилагаю. Судья [А.] Н. А. Гр. дело № 33 — 15085/2020 Дело в суде 1 инст. № 2–6433/2019 Далее →
-
Кадровичка ООО «ПерилаГлавСнаб» — [Л.] [И.] (8−964-555−23-19) второй раз за лето ищет юриста в компанию. По зарплате предложение уже упало с 90 т.р. до 70 т.р. Зарплата серая. 20/80. Обращаю внимание соискателей, что предыдущая кадровичка ООО «ПерилаСпецСтрой» (ИНН 7 728 868 620) (входит в ГК ПерилаГлавСнаб) — [П.] В.В. судилась со своим работодателем. Дело № 02−6422/2019 ∼ М-7320/2019 и 33−15085/2020 (трудовой спор). В своем иске [П.] В.В. указала, что на нее оказывалось давление при увольнении. ЧТО ЭТО ЗА работодатель, который доводит СПОР С сотрудниками ДО СУДА. обходим стороной ЭТУ компанию. Судебный акт прилагаю. Судья [А.] Н.А. Гр. дело №33 — 15 085/2020 Дело в суде 1 инст. №2−6433/2019 апелляционное определение 22 июля 2020 года Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего [М.] Л.В. и судей [Д.] О.В., [Ж.] Т.В. с участием прокурора [Л.] С.В. при ведении протокола помощником судьи [В.] Е.С. заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи [Д.] О.В., гражданское... Далее →
-
Есть пробелы с обучением новых сотрудников. Им приходится полагаться на более опытных коллег + очень активно во все вникать самому. Тк компания не 1000 человек, здесь нет отдельной программы с обучением. Сейчас над этим работают, но пока что все на коленке. Непродуктивно. Есть проблемы с перегруженностью некоторых отделов, например, закупки. Из-за чего иногда приходится крутиться как белка в колесе всей компании. Клиента же не должны волновать наши внутренние проблемы. Сроки никто не отменял. В части отделов грустные кабинеты. Стул, стол, окно. Да, везде тепло, стены ровные, стулья и столы новые. Но как-то поинтереснее хотелось бы интерьер сделать. Пол жизни на работе проводим все же. Далее →