ПЕТРОВСКИЙ АВТОЦЕНТР: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ПЕТРОВСКИЙ АВТОЦЕНТР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 8 отзывов бывших работников про ПЕТРОВСКИЙ АВТОЦЕНТР по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПЕТРОВСКИЙ АВТОЦЕНТР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2, сейчас такое мало где встретишь, официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиНет адекватного обучения, хотя в вакансии его обещают. Руководитель общается надменно, адекватного объяснения твоих задач нет. Обучение вешают на линейный персонал, который не умеет обучать. Сам договариваешься с кураторами от страховых для обучения их продукту. Все очень бегло и невнятно. В принципе, персонал, который там работает, сам не может ответить на какие-то рабочие вопросы. Дедовщина от менеджеров с других точек, вполне нормально, что твою базу будут воровать, а ты не сможешь выполнить из-за этого план. Чтобы выполнить план, нужно обрабатывать базу на два дня вперед, если хотите ходить на выходные. Если не успеваешь, работай в свой выходной. Сплетни за спиной и интриги. В целом другого и не нужно ждать от собачьего коллектива 35+, обиженные жизнью дамы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, молодой коллектив, интересные задачи Далее →✗ НедостаткиЕсли им невыгодно с вами сотрудничать — готовьтесь к давлению и требованиям уволиться по собственному желанию. (что, кстати, незаконно). Если есть возможность — будут шантажировать невыплатой премии. К сотрудникам относятся, как к расходному материалу: что в ковид, что сейчас при кризисе: субсидии от государства получают, но на сотрудников их тратить, конечно же, никто не будет. Вообще, потратил много лет на эту компанию — а в итоге осталось лишь разочарование.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ДДТ (дистанционный отдел продаж) -Штрафы за любые действия, из офиса не выпускают даже на обед, выгоняют работать в выходные, никаких праздников НЕТ. Ни премий, ни поощрений — рабский труд по 200 час в месяц. По 13 часов приходится принимать звонки и тупо заносить данные клиентов в 3 (плохо работающие) СРМсистемы. Продавать тачки времени не остаётся, труд неорганизован, а кол-во штрафующего начальства — зашкаливает. За последние 6 мес отдел поменялся на 80%. Ушли хорошие продавцы авто из-за жадности тупого руководства. Если вы хотите почувствовать себя- ничтожеством -приходите в Петровский Автоцентр. Далее →✗ НедостаткиРуководит ДДТ тупой «недодиректор», бендеровец — Т.К. за последний квартал приезжал в офис раз 15, посидит в углу часа 3 и домой уходит. По образованию Т.К. военный физкультурник, ну кто такого тупоря назначил директором? Назовите фамилию? Он из 50 сотрудников смог выучить имена только 8−10 человек. Не врубается ни в какие вопросы и проблемы отдела, и ещё заставляет звонить клиентам в воскресенье в 9 утра и штрафует за всё подряд. Набрал в отдел новеньких глупых девочек (чтобы мало платить), далеких от автобизнеса. Может, конечно, ему вышестоящее начальство дало команду сгноить сотрудников, учитывая его недалекость, понимая, что этой бестолочи можно доверить руководить командой грузчиков с такими же накаченными ушами, как у него? Вот такой он — Автоцентр [П.]. Далее →
-
Неадекватный руководитель, который сеет интриги, скандалы, расследования вместо продуктивной работы. Совершенно не компетентна в рабочих процессах, но умеет хорошо и красиво говорить. Каждый день рассказывая всем как она гениальна, что очень странно выглядит со стороны, для нормального человека. Контролирует сколько раз, когда и на какое время сотрудник покинул рабочее место для того чтобы посетить уборную… Более 15−20 минут потратить на обед не возможно, при 12-и часовом графике. Более перерывов в работе нет, т.к на это нет физически времени. Сотрудники даже не здороваются друг с другом. В целом отношение к сотрудникам, как к расходному материалу. Далее →
-
Уважаемые соискатели! Сейчас на вакансии написано от 70 000 и потолка нет. Так вот: он есть! Зарплата при выполнении плана на 120% это 60 000 до вычета (и ещё минус 13%₽) это 52 000 на руки…но сейчас, т.к. отдел полностью развален, благодаря руководству отдела финансовых услуг, выполнить такой показатель нереально. (Это правда нереально, каким бы апупенным продажником ты не был) так что зарплата будет 35−40 до вычета, дальше считайте сами. Руководитель будет улыбаться тебе в лицо только до того времени, пока ты выполняешь показатели…дальше ты никому ненужное пушечное мясо (ты таким и был, но теперь тебе ещё и улыбаться перестанут). Жадные, двуличные руководители, которые будут петь на собеседовании, что от 70 это точно, потом будут говорить тебе, что ты плохо работаешь, поэтому трудишься тут за зарплату кассира из пятёрочки. К слову, задач у тебя будет Столько, что ты [censored] со стула не поднимешь) В общем, если есть возможность…обходите это место стороной. На вас проедутся, а деньги оставят себе;) Далее →
-
Все остальное. Для начала, устраивалась работать после опыта работы в холодных звонках и продажах, которые порядком, на тот момент, осточертели. В вакансии о холодном обзвоне не указано, не собеседование об этом говорится вскользь и, как бы, звонки не «холодные» и абсолютно не принудительные, изредка звонить клиентам, приглашать на техническое обслуживание. На том же собеседовании было сказано, что зп на стажировке 35 тыс. руб., после -от 40 тыс руб и выше. Сразу скажу, что как только я написала заявление, выложили вакансию на сайт с зп от 40 тысяч до 60 тысяч. Смеялась до слез, так как почти за год работы там -предел -40 тысяч. Возвращаясь к вопросу холодных звонков-они обязательны, их с вас спросят даже в ваш выходной и отпуск. «Замечательные» 2 руководителя, один из которых 24/7 переписывается с друзьями, будут контролировать каждый ваш шаг вопросами: «позвонили?!звоните!».Доводы, что звонить больше некому-не катят, вам обязательно придумают новую базу для обзвона. И это полбеды. Ты -хороший сотрудник, только, если докладываешь о каждом своём шаге и мало-мальском «деле», в остальном-лентяй и раздолбай, не смотря, на показатели, которые можно отследить в системе 1с. Резюмирую-устроитесь туда-хлебнёте [censored] от [П.] и Чернявского за 35.000 руб. Написала бы в тысячу... Далее →
-
- немного условия труда не соответствуют ожиданиям (речь идет о помещении),но вроде идет диалог об улучшениях. — не считаю слишком большим недостатком, но условия на которые изначально пришла немного со временем начали меняться и это не совсем то что хочется, но с этим можно смириться — больничные своеобразно оплачиваются Далее →
-
Куча. Начиная с управляющих, вроде бы мужчин большенство в управлении, но мужчин в них нет. Когда будете увольняться, позаботьтесь о том, что бы не остались им должны. Расчётные меньше месячной зп. Не благородное место, карьерного роста нет, только обещаниями кормят Далее →