Петровский Автоцентр: Недостаток навыков руководства и профессионализма

Работаю в ДДТ (дистанционный отдел продаж) -Штрафы за любые действия, из офиса не выпускают даже на обед, выгоняют работать в выходные, никаких праздников НЕТ. Ни премий, ни поощрений — рабский труд по 200 час в месяц. По 13 часов приходится принимать звонки и тупо заносить данные клиентов в 3 (плохо работающие) СРМсистемы. Продавать тачки времени не остаётся, труд неорганизован, а кол-во штрафующего начальства — зашкаливает. За последние 6 мес отдел поменялся на 80%. Ушли хорошие продавцы авто из-за жадности тупого руководства. Если вы хотите почувствовать себя- ничтожеством -приходите в Петровский Автоцентр.

Руководит ДДТ тупой «недодиректор», бендеровец — Т.К. за последний квартал приезжал в офис раз 15, посидит в углу часа 3 и домой уходит. По образованию Т.К. военный физкультурник, ну кто такого тупоря назначил директором? Назовите фамилию? Он из 50 сотрудников смог выучить имена только 8−10 человек. Не врубается ни в какие вопросы и проблемы отдела, и ещё заставляет звонить клиентам в воскресенье в 9 утра и штрафует за всё подряд. Набрал в отдел новеньких глупых девочек (чтобы мало платить), далеких от автобизнеса. Может, конечно, ему вышестоящее начальство дало команду сгноить сотрудников, учитывая его недалекость, понимая, что этой бестолочи можно доверить руководить командой грузчиков с такими же накаченными ушами, как у него? Вот такой он — Автоцентр [П.].