Монтажник в ПИК: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию монтажник компании ПИК? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Монтажник в ПИК
Хотите знать сколько получает МОНТАЖНИК в ПИК? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МОНТАЖНИК (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности МОНТАЖНИК в ПИК?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 30000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНе нашёл. Обман на зарплате — в вакансии написано от 100, в реальности еле еле 80−90 и то с суточными. Режим вахты не соблюдается, могут вызвать на один объект, к концу вахты окажетесь на другом, причём за дорогу вам заплатят гольный оклад и суточные. Ручного труда много, зарплаты мелкие, расценки 2020х годов. Далее →✗ НедостаткиРечь пойдёт о строительном СМУ этого предприятия. В монтажники набирают, похоже, бывших уголовников и АУЕшников, из речи в основном мат и блатные термины. Особо одарённые пытаются угрожать. Бригадиры совсем не понимают, что такое нормирование труда и безопасность, поэтому ручной работы уйма, а также существует перекос объёмов на человека. Общение с подчинёнными на уровне «Не нравится — пошёл на ху*, решать ничего не будем». На дворе 21 век, а работу по-прежнему считают по КТУ и сдельщине, без оплаты в час. Если Вы профессионал и у Вас есть корочки — не ходите сюда. Далее →
-
Не компетентное руководство, не умеющее решать грамотно управленческие задачи. Никакой системы. То, что требуют выполнить сегодня, завтра уже может быть неактуально, потому что руководитель по необъяснимым причинам изменил свое решение. Никакой адаптации и помощи от непосредственных руководителей. На все предложения, как можно улучшить, только отмахиваются. Идеальный работник — это тот, кто работает 24/7, не анализируя происходящее, тот, кто будет просто исполнителем, а если еще и вопросы не задаешь, то вообще идеально. Могут позвонить в любое время суток по рабочим моментам, нагло нарушая личные границы. Про субординацию вообще молчу, это слово этим людям не знакомо. Каждый день какие-то совещания, переговоры, которые ни к чему не приводят, вопросы не решаются, ошибки не исправляются. Задаются вопросом не «что делать?», а «кто виноват?» и обязательно таких находят, на кого можно повесить ответственность за чужие ошибки. Руководитель ОК [Т.] Н.С. невростеничка и просто непорядочный человек, подставляющий собственных работников; никакой грамотности и компетентности ждать от нее не приходится. Вместо того чтобы уделить время автоматизации процессов с помощью системы управления базами данных, будет плодить гугл-таблицы с кучей вкладок, которые работник будет вынужден заполнять, что усложняет просто работу. То,... Далее →💬2 комментария