Анонимный сотрудник в ПИРРОГРУПП: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Анонимный сотрудник компании ПИРРОГРУПП? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Анонимный сотрудник в ПИРРОГРУПП

Хотите знать сколько получает АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в ПИРРОГРУПП? Рекомендуем изучить статистику зарплат для АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Все
⚖️юрист (2)
📊бухгалтер (1)
💼менеджер по работе с клиентами (1)
🏭сборщик-комплектовщик (1)
аппаратчик (1)
Все отзывы сотрудников ПИРРОГРУПП 12 отзывов

Отзывы (2)

низкая зарплата переработки завышенные требования кадровая текучка плохие условия работа на больничном некомпетентные сотрудники плохая организация работы низкая мотивация неприветливая атмосфера Показать все

  • Скучно и тупо

    01.09.2024 • Саратов • Анонимный сотрудник • 👍4
    ✓ Преимущества
    Бесплатный паноптикум. Далее →
    ✗ Недостатки
    Опенспейс — это для рабов, сразу нет. Сама суть работы — скукота несусветная, какие-то диваны, пиропанели, да нах это нужно, ладно, там авиакомпоненты для Роскосмоса или для оборонки производство. До сих пор вспоминаю, как два чела, один начальник отдела, второй вроде гарантиями занимался, в общем 3 часа обсуждали пружинку от дивана, это какими инфузориями нужно быть… как изуродованы эти люди. Безопасник нормальный мужичок, директор смешной, про остальных и писать смысла нет, обычный планктон. 3 дня моей жизни потрачено впустую.. Далее →

  • Не рекомендую

    07.05.2024 • Саратов • Анонимный сотрудник • 👍2
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Зарплата состоит из маленького оклада и премии, которую надо каждый месяц «доказывать» отчетами. Если не докажешь, то получишь оч. мало. 2. Большая текучесть кадров. В основном из-за необоснованно завышенных требований руководства, постоянных переработок и унижений сотрудников как специалистов и как людей. 3. Заставляют работать даже на больничном, без разницы, с температурой или после операции. 4. Условия работы тоже не очень. Не рекомендую в качестве м/р. Далее →