пиррогрупп: Не рекомендую

07.05.2024 Саратов
Преимущества:

Белая зарплата

Недостатки:

1. Зарплата состоит из маленького оклада и премии, которую надо каждый месяц «доказывать» отчетами. Если не докажешь, то получишь оч. мало.

2. Большая текучесть кадров. В основном из-за необоснованно завышенных требований руководства, постоянных переработок и унижений сотрудников как специалистов и как людей.

3. Заставляют работать даже на больничном, без разницы, с температурой или после операции.

4. Условия работы тоже не очень.

Не рекомендую в качестве м/р.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.05.2025 СаратовАппаратчик💵 ЗП: 58500👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Начальник производства пир весьма адекватный во всех смыслах и он там такой единственный, но это, что касается профессионализма. Далее →
    ✗ Недостатки
    Условия труда — 18 век, а именно: шкафы для одежды отсутствуют, душ в ужасном состоянии, горячая вода из водонагревателя, т.е. на всех не хватает, регламентированный обед в 1 час как таковой отсутствует, вентиляция в цеху отсутствует, только жалкий её муляж, рабочая одежда и обувь не выдаётся в полном объёме и т.д. Далее →
  • 13.10.2024 Саратов собеседованиеЮрист👍8
    Общая оценка:
    1
    У предприятия большая территория, на входе стоят ворота, попросила кадровика пропустить на автомобиле на парковку, т. к. по территории бегали стаи собак, на что поступил отказ и заверения о том, что собаки не укусят. Пришлось идти мимо собак через всю территорию до входа в офисное здание. В процессе собеседования выяснилось, что указанная в объявлении заработная плата частично не соответствует действительности. Её размер складывается из окладной части и премиальной 60/40. За любую провинность по решению руководства штрафы будут взыскиваться именно из премиальной части в размере, в котором решит само руководство, и неизвестно, сколько вы получите в итоге. При этом премирование сотрудников в организации отсутствует. На собеседовании кадровику зачем-то понадобилась информация о месте работы моего супруга и его заработке, а после — назвали меня лентяйкой, так как некоторое время я не работаю. Впечатления остались не очень приятные, кроме того, кадровик обещал дать обратную связь, которую, конечно же, я не дождалась. Работодателя не рекомендую, так как считаю, что большое количество негативных отзывов на различных сайтах является правдой. Далее →