ПОДРУЖКА: отзывы сотрудников в Москве

Улучшений масса! Зря я не читала отзывы о работе в данной компании намного раньше. Коллектив крысы, постоянно обсуждают всех подряд за всё. Знакомиться невозможно с кем-то из сотрудников, менеджер всё обо всех узнает. График 2/2,5/2., стоп! Его нет! Это выдомки, сказки! Вам будут пихать смены по 12 часов 3,4,5 смен подряд. А если у вас стоит 2–3 выходных подряд, не радуйтесь! Один или пару дней менеджер может поставить под рабочий и никогда не спросит могу ли я выйти. И кое-что клала, если у меня грандиозные планы! Оплата труда меня удовлетворяла, особенно под Новый год. Она зависит от плана продаж, прохождения мерчандайзинга и тайных покупателей. Как же это надоедало, 3 тайных покупателя в месяц и мы были обязаны были их пройти, чтобы получить несчастные 1000 руб. каждому сотруднику. Работу не рекомендую доя трудоустройства никогда! Отдельно жалобу на менеджера магазина «Подружка», расположенного в г. Москва в ТРЦ Columbus, напишу от руки и передам в офис, чтобы они пересмотрели руководство! Я не хочу, чтобы мой менеджер оскорблял своих сотрудников, доводил до слез и срывала перерывы. (вместо обещанных 30 мин, девалась 15,... Далее →

Девочки, уважайте себя и свой труд, на этой работе вы не найдёте отдушины и хороший коллектив тоже навряд ли будет, ибо он бабский. Плохие складские помещения, узкие коридоры и нет места для отдыха. Я сидела и ела возле одежды на коробках РЦ. Очень сложная работа и физически и морально, частенько приходилось консультировать покупателей, хоть это и не входило в мои обязанности. Очень тяжёлые коробки, которые приходилось затаскивать в подсобку и разбирать (в зале нельзя ставить короба), у продавцов три волны тайного покупателя, у меня мерчандайзер, которого не так легко пройти. Ставят такие завышенные цели, специально, чтобы никто ничего не прошёл и не получил свою зп. Иногда можно встретить просроченный товар или вовсе бракованный. Раз в квартал инвентаризация, от которой тоже много чего зависит. А воруют очень многие! Охраны ведь нет. Бедный товаровед должен все пересчитать и ещё охранять… Два раза словила вора за руку, один раз с тушью, второй раз был мужчина, который украл 4 электрические щетки колгейт! Они капец дорогие. Нет уборщицы, очень сложно все убирать в мокрое время года. Девочки работают на износ иногда за голый оклад 16 500. Сами думайте надо вам это или нет. Далее →

Ни в коем случае девочки не устраивайтесь в эту контору. Вы будете пахать как лошади стразу за всех. И за товароведа, за кассира, за консультанта, за уборщика. При этом будете получать сущие копейки. Лично я вместе с другим кассиром пахала за всех. Мы вдвоём мыли стеллажи, выкладывали товары, консультировали посетителей, работали на кассе, мыли полы в магазине, когда в это время старший продавец кассир занималась не пойми чем. Перед началом работы она же (старший продавец) проводила пятиминутку, рассказывала о целях на день и каждому давала цели на день. Мол, пока не продашь все свои цели, домой не пойдёшь. А как я должна умудриться продать свои цели, если я мою стеллажи или полы, например? Обед 30 минут. Условия ужасные, ешь в тесной подсобке, там же где принимают товар и стоит туалет. Управляющая мне попалась весьма неплохая, в отличие от всего остального коллектива. Вообщем, я больше туда ни ногой и вам не советую, пожалейте себя, девочки) Далее →

Низкая оплата труда при рабочем дне 13−14 часов. Наплевательское отношение как к сотрудникам так и к покупателям (отвечая на вопросы льют воды больше чем я в диплом при этом не добавляя ни капли конкретики). Дикая текучка кадров при устройстве вам будет обучать человек который сам пришел месяц назад и ни черта не знает. Глупейшие стандарты обслуживания приветствовать и прощаться нужно конкретными фразами из методички и да спасет господь вашу душу если вы предложили консультацию не заученной фразой. Ну и как вишенка на торте в условиях карантина руководство не может определиться работают магазины или нет, на сайте предупреждение о закрытии, а сотрудникам не могут сказать выходить ли завтра на работу. Далее →

В магазин «Подружка" (Москва, Кустанайская, 8) устроилась по той причине, что после декрета хотелось работать рядом с домом, ребенок только привыкал к саду, на момент моего устройства на работу он ходил уже полный день, но часто болел, поэтому искала работу рядом с домом, где больничные не будут препятствием, как например в крупных корпорациях, в бухгалтерских и маркетинговых компаниях и других холдингах. Подружка маленький магазин косметики и бытовой химии рядом с домом. Директор магазина [С](девушка лет 22) согласилась взять меня на поставки, утреннюю смену с 10:00 до 16:00, с условием, что будут и вечерние смены с 16:00 до 22:00. Я согласилась с тем условием, что обеденный перерыв у меня будет в вечернюю смену с 18:00 до 19:00(включая все полагающиеся перерывы), чтобы успеть привести ребенка с сада, покормить его и дождаться прихода папы в 18:50−19:00. По «соглашению» она меня оформила, предупредила, что в ТД у меня будут прописаны вечерние смены, а по факту работать буду в основном в утренние. Я приступила к работе. Первую неделю... Далее →

Я такого бреда не видела за всю жизнь. Много лишних слов и ненужных вопросов на собеседовании, поговоришь открыто — [М.] тает и берет тебя. [М.] кстати, странная) Неважно, какие у тебя навыки, знания, можете даже не пытаться рассказывать о себе в этом ключе. Ей это не нужно. Вот лайфхак: говоришь «ыы привет как дела» и начинаешь нести бред не по теме, девушка берет чисто по симпатии)) Так что, если ты не готова час говорить с чужим человеком как со своей родной сестрой и всячески пытаться угодить ей, то советую даже не идти :3 почему нет какого-то контроля людей такой должности, я не понимаю. Сказала мне, что берет на работу, в итоге звоню и «уже девочка оформилась», это что за безответственность? Еще на собеседовании был вопрос «как себя поведешь, если на тебя при людях будет орать старший кассир?». Раз такая ситуация вероятна, то это просто дно, вопросы получше «есть два стула, на какой сядешь». Зарплату по телефону обещали 34 тысячи, вышло 29, если сильно постараться. Короче, никому не советую туда идти, отношение к сотрудникам на самом низком уровне, такого бардака и пустых обещаний я не видела еще. Спасибо, что это раскрылось в самом... Далее →

Большой объем работы для каждого сотрудника. По этому, если вы хотите просто постоять ничего не делая, то у вас или ничего не получится, или вы ухудшите отношения в коллективе, т.к. зп получают все, а ваши обязанности придется кому-то тоже выполнять. После закрытия магазина виден результат работы или не работы команды. Если вы умнички, то вы уйдёте в 21:30. Если же вы целый день мало уделяли внимание продаже и стандартом, то скорее всего вы будете задерживаться, чтобы ваша группа магазинов (названная кустом) выполнила суммарный план. Т.е. не только вы задерживаетесь, но еще и задерживает абсолютно другие магазины, которые не хотят от этого страдать. На счет мытья полов/стеллажей… много тут кто высказывался, но это ВАШИ обязанности. Если вы хотите, чтоб ВАШУ работу делал другой, то будьте добры сделайте его работу за него. Так же приходят новые сотрудники, которые не хотят принимать правила компании, постоянно упираются и спорят. Вы зачем вообще пришли на работу? Да и по большей степени минус это сами покупатели. Злые, готовые разорвать тебя. Часто они просто хотят поссориться или получить от вас сертификат за ВАШ счет. Таких сразу видно, т.к. конфликт обычно раздувается с воздуха. Будьте осторожны.... Далее →

В описании вакансии указана зарплата 34 000 без вычета НДФЛ, получается после вычета должна быть 29 580. На собеседовании мне сообщили что продавцы столько не получают, оклад у продавцов 16 000, а остальная премиальная часть зависит от многих факторов: от результата прохождения тайного покупателя, который приходит 3 раза в месяц, от выполнения магазином плана и от продаж аукционного товара, который нужно предлагать покупателю. Возможно получить в совокупности 16 000 плюс премия, 25 000 можно в совокупности получить и то не факт. Получается что информация об уровне зарплаты, указанная в вакансии не соответствует действительности. Пока я заполняла анкету на кассе, мне было очень жаль кассира, который разрывался между кассой и консультированием клиентов, а их было немало, продавца в зале не было. Это получается кассир он вездесущ в магазине, ему нужно и покупателя проконсультировать, а у кассы уже в это время скопилась куча народа, плюс может прийти тайный покупатель и с ним нужно пообщаться. Мне кажется продавец обязательно должен быть в зале в таком случае. Далее →

Скидки у покупателей бывают такие же, а то и больше, чем у продавцов! Перерывы в которые ничего сделать не успеешь даже, а чуть задержишься, уже рычат те, кто «постарше» Устроилась продавцом, потому что в удобном мне магазине вакансии товароведа на тот момент не было (а опыт таковой есть). Ну, думаю, как освободится, переведусь. И что я услышала через пару месяцев? «Ты безответственная! Стать товароведом в нашей компании это повышение. А ты тайного покупателя пройти не можешь! У тебя единственная обязанность это стандарты обслуживания» К слову, реальные обязанности продавца: мыть полы, вытирать пыль, поправлять «первую линию», «обрабатывать» людей на кассе, здороваться со всеми заходящими, как попугайчик, следить вечно за всеми, чтобы не воровали (охранника в этом магазине тоже нет, как и уборщицы), пересчитывать конкретный товар утром-вечером, вырезать ценники, целыми днями оклеивать ценниками всякую белиберду, клеить магнитную защиту на декоративку, выставлять товар и вывешивать (при этом сорок раз сверившись с планограммой, ибо если повесишь какую-то резиночку или брошку к «другим», то всё! нарушение стандартов мерчендайзинга! сотрудники порвут нафиг), ну и докапываться до людей с установленными вопросами и фразами, чуть где-то исковеркав или опустив которые, включая полный пересказ возможностей нашей... Далее →

1) Оклад — 16 000 + премии. Чтобы получить премии надо всегда делать план магазина, что непросто, если вы работаете не в самом проходимом месте. Плюс пройти 3–4 волны тайного покупателя и 3–4 проверки мерчендайзера. То есть, если вы пк, больше 20–23 вы не получите. Не верьте в сказки про зарплату в 30 и выше, это просто смешно! 2) Берут всех с общим образованием. Приезжаешь в офис в центре Москвы к 10, тебя и других новоприбывших оооочень долго оформляют, потом 8ми часовой тренинг, на котором симпатичная кураторка учит правильно… хм, обслуживать клиента. Уезжаете около 5–6 вечера. 3) Коллектив: как повезет. Чаще пара человек адекватна, остальные, особенно те, что старше 30 — лютейший трэш! Реально пытаются свалить на вас, зеленого новобранца, всю работу, пока они будут жрать в подсобке. Обсуждают за спиной, но в лицо улыбаются. Дедовщина, короче. Встречаются хабалистые бабенки-матершиницы, от которых один негатив. 4) Обслуживать клиента ты должен четко по скриптам. Добавляешь что-то от себя — получишь штраф. Навязчиво бегаешь за каждым и втюхиваешь самое дорогое или то, что надо продать по плану. Покупатели... Далее →