ПОИСК: судебные споры с работниками

Ниже представлены судебные акты, подтверждающие нарушения Трудового Кодекса для организации ПОИСК. Данные иски были поданы сотрудниками компании в связи с невыплотой зарплат или другими нарушениями. Часто такие судебные решения говорят лучше многих отзывов. Рекомендуем ознакомиться с данными судебными актами, по ним можно составить представление о типичных конфликтных ситуациях сотрудников с руководством организации ПОИСК.

По профессиям:

 

Отзывы (7)

  • Установлены трудовые отношения и взыскание задолженности по зарплате.

    26.10.2021 Минусинскохранник
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2049/2021 ~ М-1539/2021 Подробнее →
  • Иск о признании трудовых отношений и взыскании зарплаты удовлетворен судом.

    15.09.2021 Красноярскохранник
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-190/2021 (2-1071/2020;) ~ М-975/2020 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о недоначисленной зарплате диспетчеру за 2020 год.

    15.09.2021 Красноярскдиспетчер
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-189/2021 (2-1070/2020;) ~ М-974/2020 Подробнее →
  • Суд признал факт трудовых отношений и взыскал недоначисленную зарплату.

    15.09.2021 КрасноярскДиспетчер пульта централизованного наблюдения
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-188/2021 (2-1069/2020;) ~ М-973/2020 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о взыскании недоначисленной зарплаты против ООО ЧОО 'Поиск'.

    15.09.2021 КрасноярскДиспетчер пульта централизованного наблюдения
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-187/2021 (2-1068/2020;) ~ М-972/2020 Подробнее →
  • Исковое требование о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворено.

    17.08.2021 Красноярскохранник
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-546/2021 Подробнее →
  • Иск удовлетворен о взыскании невыплаченной заработной платы.

    26.07.2021 Красноярскохранник
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-548/2021 Подробнее →